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標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思 [打印本頁]

作者: dudu887-2 時間: 2012-6-30 06:17 PM 標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

                                                                        ' [; y7 P0 S0 `5 {$ |9 {" A
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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,
  然後一定要給你家的孩子們再教育.                                        公仔箱論壇  w! o9 R0 G6 `8 L1 U
  當真是生死存亡的題目.                                                 . U7 y* c* ]8 ?3 B6 A! H$ i9 l

  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           tvb now,tvbnow,bttvb: z2 A$ o$ ?  `' T% d' x
  值得深思&省思                                                          tvb now,tvbnow,bttvb& u6 v+ B2 O' `5 \

  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         $ d! o5 }# T, l
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。                               tvb now,tvbnow,bttvb/ ]0 Q9 v. S* u6 ?: u
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....
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   臺灣年輕人你還有多少機會?
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.

  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ H. A& c$ N) `. [& F1 |' V: {/ l
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 www1.tvboxnow.com& [. ?, }4 @8 l7 Z
  一般。                                                                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' D/ T( ~" t/ C
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  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 tvb now,tvbnow,bttvb9 A1 g1 O" u# }* y! |: Y
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  www1.tvboxnow.com# D0 }8 U; ]3 W0 e
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。

  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  tvb now,tvbnow,bttvb( l5 g) c( d, u1 w% B$ A
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。       - v' P; N  E6 J9 h6 @

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？ $ z% k; b# t% b
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  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  + ?  v2 I9 _- N  k) y( }6 a- r
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  tvb now,tvbnow,bttvb, Z  F' \5 L  }8 q
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。

  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲  公仔箱論壇7 E' e4 z- K& J- c$ O  ^' ^( k
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  " t, s- L9 I$ d+ b$ s
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。
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  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% E/ k: `4 @+ e2 I8 P7 }
  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  7 C6 Z6 f0 G* H5 O8 r" M
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  tvb now,tvbnow,bttvb8 p5 ^& @1 c' F1 T
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  www1.tvboxnow.com9 Z' a+ f, j% k1 ?
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至  % S; Y, P+ V  W8 f& x
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。 . l' h( r) `% Q0 u, v( s$ m
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  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人
                                                                        8 s2 }4 H! b5 L7 X4 E* }5 |
  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即 tvb now,tvbnow,bttvb9 O+ _8 h. l, a1 I8 a7 Q
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     , }& |8 l! h0 ^
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  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達  www1.tvboxnow.com: u  {& S3 G2 v2 N5 ^5 |8 Y
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    , Z' \2 ^% x( b* p* L
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。                         TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Q& \9 T$ N: ?' @. D& {# a
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 tvb now,tvbnow,bttvb3 p* V9 q( c7 q: P2 D
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  - P6 c/ c5 ?  h8 B) v  N3 q# {
  差距。

  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。
                                                                        公仔箱論壇! G1 V# E" s7 ~5 k9 b
  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  + a0 T, u/ b& A& Q
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   tvb now,tvbnow,bttvb# m8 k; j$ P+ f! g5 D
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭
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  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指 ' N0 q2 k  |5 V, J
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 W# c! H0 D; v* K, s$ V% s% ^: V5 V4 S
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。             7 x9 ^. @6 p# |8 ^  U

  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願  公仔箱論壇+ ]7 N# J: D& f+ _! \+ i8 [+ s; R
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         tvb now,tvbnow,bttvb3 q$ j5 G( Z, B1 t4 I# O

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董  公仔箱論壇) n# |; D. y; `
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    公仔箱論壇+ J, ?, P0 V. K. F3 X2 W
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣  # t# o! ^6 ?! t) C
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               公仔箱論壇- A5 I+ h1 y, X8 r
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 o1 j& l$ \% g9 p' N# o$ l7 ~
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」                                           公仔箱論壇) g# K) C+ [/ m1 k4 e4 p

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: r! \* \' ~2 k2 g& S# c0 f
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            0 t! O# l4 K  R$ X
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  tvb now,tvbnow,bttvb" c) S" R2 n; M+ O
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 S1 o0 D' u. W  e' [
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  # T$ w5 p+ }3 X, |
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  www1.tvboxnow.com! H* _! c+ n6 M+ q
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 www1.tvboxnow.com6 n0 o6 r7 h  g& |8 _3 `( e
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  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理
  人將越來越被重用的主因。
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  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。          + @3 G- }' h2 M9 x( ~: I$ x

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。

  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* }: N* s0 d. g6 Z% l3 H# O

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數  公仔箱論壇0 b* F" o' \+ U- y3 W
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。
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  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申公仔箱論壇: V- ?; D4 G0 G: @1 A$ U
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮  公仔箱論壇, H$ n2 K/ R$ m7 g2 h+ G5 u+ y2 O
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  & E! F& g6 O4 Y4 v& z* Q
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。                                        www1.tvboxnow.com! i8 x! |( U6 i& ]$ P
  比臺灣人手段強悍
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        tvb now,tvbnow,bttvb. i3 r3 _& N$ ?) M8 o' z) [+ ~' O
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  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」               l& @/ @- i% i2 S+ h

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 www1.tvboxnow.com5 j+ }1 ]3 b8 [% u
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新  www1.tvboxnow.com6 C1 u6 H' E4 q! Z
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總  $ l0 q3 |  H- {+ }) D
  裁。
                                                                        2 v2 o- e0 Z. _1 ~8 m
  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國  + N$ \7 N; m+ O# J  t
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。                   www1.tvboxnow.com6 I3 \! f, [6 Y7 g, z
                                                                        : {& L' A+ F2 R! o1 J0 a3 w+ G/ i3 n
  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 ( g! t( D" a; x" _
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」

  比臺灣人願意吃苦                                                       % s- L* N% w! j7 ]6 q: |2 l! z# M
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        tvb now,tvbnow,bttvb' K/ ]+ I; T7 V/ |+ J

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  , }* z* s! |+ Z/ X
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融  ! _, q4 r4 `" T- p. H
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        & n' U/ V' Y) g( ]$ v% C
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  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           www1.tvboxnow.com; R6 w) }5 {* ~8 I/ n8 C+ r" e' @! b

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總  公仔箱論壇  K2 V: N& |" `, i, |# l
  部一通電話響起，留在臺北。                                              www1.tvboxnow.com5 o( z  B& j7 l4 ]
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  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。                                                 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 m9 ~9 j& l8 Y1 W
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  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多
  銀行不良債權的資產管理公司。                                           www1.tvboxnow.com. W$ H1 U- k, |1 m2 X  S- z

  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  公仔箱論壇7 u4 v4 q9 l1 E2 V, _7 g
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼公仔箱論壇$ m! t3 i  h* }' }; W+ j
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷
  會死、太濕活不成。」                                                    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 p; [" g: _  y: o

  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子       tvb now,tvbnow,bttvb9 T4 o5 ~: M! _( U7 O) i
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能  1 s: J2 F# E# I+ p6 d# T
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚公仔箱論壇; n2 M$ o, M4 H! O# j- w) O
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」

  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴
  他：「能做最好，不做也沒損失。」
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」                                           1 i1 G9 x7 B, ?! n9 M  ~
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  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 tvb now,tvbnow,bttvb0 R7 x3 t% o! q1 W/ E& f2 d6 i
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。
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  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   公仔箱論壇# I& [3 o( U( v/ n

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是  公仔箱論壇$ I/ a3 O$ ^" s4 Q# ]2 J
  不惜付出代價。
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  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  tvb now,tvbnow,bttvb, x, B. d' s. j$ v9 Y  C( k3 x$ g
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !       % f+ v  K: X; T" J$ _

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:35 PM

因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:40 PM

1# dudu887-2
因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: 5DII 時間: 2012-7-3 10:41 AM

什麼都怪七年級生，難道八年級生就並非草莓族或是更爛嗎?
難道六年級生就沒有擺爛的草莓族?

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