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標題: [馬來西亞] 最低薪金制享固定月薪业者担心外劳变懒散 [打印本頁]

作者: huichi0426 時間: 2012-10-1 01:18 PM 標題: 最低薪金制享固定月薪业者担心外劳变懒散

人力资源部规定10月2日是呈交申请暂缓执行最低薪金制的最后限期，业者纷纷响应，要求暂缓最少半年或一年。暂缓执行明截止申请TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 y. {8 O8 Z) i, J$ s. d
霹雳厂商公会也吁请不清楚执行细节的业者，应向全国薪金谘询理事会申请展延，该会相信大部分业者也会申请。tvb now,tvbnow,bttvb: X& K; P7 _/ q: B4 b  M
新制度将造成劳工成本增加，影响程度视工厂的规模而定。公仔箱論壇/ {+ x) Q& k9 I6 G
比如原本的薪金是700令吉，如今增至900令吉，就等于增加15-20%成本。
接受《南洋商报》访问的业者表示，他们大多采取观望态度，观察新制会带来怎样的影响。+ d- a/ ]# d; G( J! A1 A1 l8 N
业者指目前我国的工业，需要靠大量外劳作业，雇主单是支付给员工的薪金增加，就是沉重的负担。: {# \' b8 \+ Z, n/ J; m1 A
他们担心，外劳享有固定月薪后，会变得懒散，缺乏斗志去达到雇主所定下的目标，生产力不升反降。
政府解说不清楚———霹雳厂商公会会长●拿督颜德光
政府对最低薪金制的制度解说得不够清楚，很多商家和业者还感到模糊。公仔箱論壇- _1 t; N7 N8 {9 V
还不清楚细节的业者，应申请展延新制，相信大部分的业者也会申请。
我希望政府体恤，给业者一年缓冲期，不要立即就实行，以免带来负面影响。
我认为，政府之前没有参考各州的工资水平，划一以900令吉作为最低薪金制，对业者是一种负担。
吉隆坡及槟城，生活水平高，难以900令吉聘请一名工人，在霹雳或吉打，900令吉就显得较高了。
自从政府公布要实行新制后，一些外劳跑去向雇主求证，还要雇主说明薪金数目，造成雇主有很大的压力。8 U' _! O5 h% D, |0 `( c6 Z- F
我也不认为增加工资，会提高员工生产力。如今多数外劳都是散工制，一周只上班4天。如果固定薪金，可能一周只来3天。www1.tvboxnow.com& i+ X5 ^/ r  I4 v
盼政府展延一年———霹雳机器厂商公会会长●廖志明
我会尽快写信，要求暂缓最低薪金制。希望其他商家也一起要求展延，让政府知道商家的意愿。
新制已有定案，唯一能做的就是希望政府展延半年或一年，同时也检讨该制所带来的利与弊。
最低薪金制对工业打击很大，因为工业聘请很多外劳。; T! A  S% T1 b1 I+ z1 Z
聘请数百名外劳
我的工厂就聘请了数百名外劳，增加15-20%的薪金，会造成负担。
再加上超时津贴，每个月可达到1000令吉以上，数目不小。www1.tvboxnow.com, Y% o5 y4 m3 Q) a: y
一旦我国劳力成本提高，竞争能力就不如中国和印尼。公仔箱論壇/ X# `  |! F1 Q0 g' n  _7 E
工厂支出增9%———霹雳制衣厂商公会总务●陈汉城
我已致函要求暂缓计划，并采取观望的态度。
一旦实施最低薪金制，淡月的时候，员工不只不能冲业绩，雇主还需贴钱给员工。如果是旺月，员工薪金也可达到1200令吉左右。
我的工厂是依据员工的工作能力来分发奖励金，一旦员工每月有固定薪金，恐怕会变得懒散。
工厂每月单在支付员工的薪金上，将增加7至9%，会造成沉重负担。
政府不了解困境公仔箱論壇; H# d, h, D& b5 ~& M4 Z
政府不了解厂家的困境，如果最低薪金制实施后，一年后行情仍然好，厂家可继续营业，否则可能被迫结束营业。
我们公会会员已不多，加上新制冲击，肯定会影响更多会员。) B% i' ?& v0 h  b# ^- W5 n) p
我认为政府以强制增加员工薪水来提高生活水准的做法不正确，一个聪明的员工，如果雇主给的薪水太低，他自然会选择离开，另谋发展，所以政府是多虑了。www1.tvboxnow.com1 F- [' r! v! J- n. W5 G: n" ?
新闻背景TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: o6 p) p* J! F+ C, F; z
西马最低月薪900元

政府已决定实行最低薪金制。
若雇主不在今年10月2日之前，向人力资源部申请暂缓，明年1月1日就得落实。
除了家庭帮佣、园丁等行业，西马私人界的员工，每月最低薪金是900令吉，东马是800令吉。www1.tvboxnow.com# H3 w# e; T* S( A- v2 U
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明年1月1日实行最低薪金制，对需要聘请大量外劳的制造业及工厂是一大考验，除了承担额外成本，还得检视竞争力有无提升。

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