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標題: 從煮牛奶看四種人 [打印本頁]

作者: huichi0426 時間: 2012-11-8 05:29 AM 標題: 從煮牛奶看四種人

美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 ! {0 K5 s7 ]1 b, r9 R9 q0 Y1 O+ g5 {
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
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第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。公仔箱論壇( z" ?3 B% s- {& c; S/ T

第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。

第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 tvb now,tvbnow,bttvb6 I9 N T7 j/ F6 R
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史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( M# k1 Q* W8 F4 p5 Z& b* ^
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表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受
能有改善的空間
才有發揮創意成長的可能性. k% x* }+ g- W
什麼事情都呈現完美了
那我想最後是不會進步的

作者: kpcheung 時間: 2012-11-8 07:07 AM

我想, 我應該是第三種人

作者: benduoha 時間: 2012-11-9 05:37 PM

倒。。。原来我是第一种人。。

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