標題: [馬來西亞] 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境 [打印本頁]

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作者: huichi0426    時間: 2013-1-2 02:12 PM     標題: 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境

马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。www1.tvboxnow.com! g% I+ _: u: u) ]- Q
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。tvb now,tvbnow,bttvb4 Q; N' O; c3 R% f" I

: m) e- v: T% R3 x% t) Wwww1.tvboxnow.com促提供内容明确手册
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5 e5 D! A/ K( }9 y5 a0 O6 Lwww1.tvboxnow.com他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
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他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。/ a/ b, T" f  w
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津贴应纳入基薪 减轻雇主负担公仔箱論壇- y% [0 [  c9 c5 `; N' h

$ j0 c; d6 o7 z& ~5 r# o" y: S郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。) L$ {2 k2 S' h2 H4 I3 Q1 z( v
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他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
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6 X! E, s2 N9 l雇主违反可罚万元
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' [) j3 F9 M- K3 h) [  e- Wtvb now,tvbnow,bttvb根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。公仔箱論壇3 J; y, t$ G7 L
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他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。
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今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。
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  l4 I; C& f) ?tvb now,tvbnow,bttvb最低薪人头税等费用 聘外劳负担重TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ~8 ]. j. K# o8 P

# v( p9 l8 A. m3 L! d6 V1 ^www1.tvboxnow.com郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
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他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。公仔箱論壇+ W' e& x. q! t7 b1 u+ d- o

8 q. T, P6 d5 ?9 E9 s他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。, H  @7 D+ C6 I) k! k

- s, i1 F* x! aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
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) h5 _0 }. @, s8 U5 O" }1 q他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
+ e. B5 w* U: j/ s  ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" ]! D3 Y! {* r! A5 d# g9 ?4 T他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
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- Y5 L# G# E  l6 q9 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同时申请仅1获批 4公司出现2薪制www1.tvboxnow.com! G( Q) {" G, w& s1 [  k3 g
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一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。
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这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
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- M; `3 ^% Y3 E1 ]' d0 |www1.tvboxnow.com他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。www1.tvboxnow.com& F: x9 _& E' ?
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。
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$ l8 N' w. E. D' R2 Ftvb now,tvbnow,bttvb统一最低薪 城乡差异再扩大; R: ?) }" {) z& F" [5 T

; \/ H0 i4 j. S8 Y9 g$ Q公仔箱論壇郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。www1.tvboxnow.com  o) ~2 j" I+ d. r. V% i. |8 e6 W0 t

7 ?3 _  J" V+ N, l骨牌效应大公仔箱論壇9 u6 m8 d' d: |& P. Q1 G. |
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他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。8 _4 A6 i( ^' L" x/ a
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他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。www1.tvboxnow.com* z/ n4 v& f" t; \8 Y# P: T

/ Y4 A" O: I9 O( l/ z7 O2 I/ Y他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。4 f! C- _; G" M! B, w) R
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他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: \3 |: z, H1 d
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
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9 M, o3 |( h; _2 s  k8 i提醒微型企业 速申请延后落实公仔箱論壇8 u0 {/ o& `) f. m: ^( {; c; I

/ V+ X! d( d' {$ A  a6 ywww1.tvboxnow.com郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。www1.tvboxnow.com$ }& O  G% Y# L6 M( W' I9 ^

- N- N3 P: q6 L; S  F3 N3 H' g他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。公仔箱論壇7 `( n. l  r" i  d; B& b+ a

6 X7 [# U9 Y( Z3 @- a" I: c7 k他提醒未申请者尽快行动。tvb now,tvbnow,bttvb5 o+ s' X$ b  u4 b
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! m! M" O$ Y# P) }& J6 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。# ~+ n) P, X( e( }8 Z; g/ w

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