(吉隆坡11日訊)根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示,今年國內49%獲得花紅的僱員中,其中超過半數或56%感到不滿意。tvb now,tvbnow,bttvb5 D8 E9 w3 h9 c& E# \2 X+ _7 ^: J
調查顯示,我國大多行業的年度獎金,平均介於1.5個月薪水。公仔箱論壇2 ^5 U* v% P$ n+ L( z" ?! c) J2 J& i 僅3%獲逾6個月花紅 : ?- C z1 v/ V: D花紅最高的領域,即享有超過6個月或更多的花紅,來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業,惟這些受惠僱員人數不多,只佔享有花紅僱員總數的3%。 + n$ F6 k* A0 ntvb now,tvbnow,bttvb大多接受調查的僱員表示,獲得介於2000至4000令吉的花紅,其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。& M5 t8 a' X2 C3 Q# }2 o1 }" } 25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ^# l0 t4 `' l( G8 g/ u
調查顯示,61%的受訪僱員表示若要離職,25%不會因為花紅而留戀公司。 1 R* W( c& F- D' W4 H花紅及其他獎勵金,如加薪及公司提供的僱員利益,才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb' X0 _! k9 R4 z3 W3 |' I, S1 D0 y$ D
大多受訪僱員認為,現今的公司都不珍惜員工,他們在努力工作後沒有獲得應得回報。tvb now,tvbnow,bttvb5 c4 k& N. L. y0 U
其中一名受訪者指出,一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。tvb now,tvbnow,bttvb! w g2 \) T+ Z$ w3 @
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。公仔箱論壇8 O. U) Q% c9 \+ M; { X. T9 E 大多數評估存偏見 & ^) E: z$ J, i. Z" CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“可悲的是,大多數評估制度都存有偏見。”公仔箱論壇" }3 l4 I: q# m& n! X" |: l z
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法,包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率,及表現決定花紅。 " U' W; M! f* O) XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。共有4543名僱員,其中66%是高層主管,參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。 - `/ l x: ^2 h+ I1 Y( v+ \6 xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇2 c; x) q/ f* d @, e, Z" R7 G 作者: sgking777 時間: 2013-3-12 03:33 PM
我也不满意花红。。。作者: lengzaino1 時間: 2013-3-12 10:00 PM
没有人会嫌钱多的,就算世界首富也不例外~~9 W' V( L3 } m6 Y# L9 E
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度!! 7 I' g3 E, L, P( t0 E/ X4 z- m& HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。那可是人民辛苦的血汗钱啊~作者: lkfight 時間: 2013-3-13 08:52 AM
进了这间跨国公司,才知道里面很多人不在乎花红。tvb now,tvbnow,bttvb6 S5 A' e1 g3 o. o+ i' k6 u
就算2个星期的花红也可以接受...! K" Z- q9 G* a7 R; Q; g' [
但是我不可能接受,工作那么久从来没有试过没有花红。 - v: _# ~5 B8 D! F所以就算今年又花红我也还是会走。9 R$ H/ B% U* `$ H d
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红作者: GMP_0410 時間: 2013-3-13 09:17 AM
Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. . T! y1 ^3 L% ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- |" a4 X0 A' h4 P
Long term benefit is better .