2 V0 R J. y& g N" @/ h( o今天的中国社会日新月异，但‘官本位’却越来越浓；如领导们走路，肯定按照行政级别排队走；决不能乱了顺序。至于住房、坐车等全部都是行政等级的标致，因为你通过房子和车子就知道这里面的人是个什么等级的官。甚至连酒桌和舞场上都是按照等级分的，因为这是中国人‘官本位’的待遇；最后就连到了火葬场，连什么等级的官应该有什么等级的官主持追悼会都有讲究。正因为如此，我们的改革开放换来了社会的日新月异；但我们社会的‘官本位’却是越来越浓。公仔箱論壇2 r$ K& T9 p- c4 [' E: K# u
. q A' d F5 I* E% Y. f: S2 Vtvb now,tvbnow,bttvb我们不会忘记我们上个世纪的改革，首先就是取消国企的行政级别；可最后还是暗地里全部恢复，而且千篇一律地按照规模而提升了行政级别。为什么我们社会的国企与行政级别这么有联系，说到底还是我们官员容易流动的关系；如果你在政府机关出了问题，那么按照等级调到国企；因为行政待遇不变，所以这种调动也没有什么失落感。此外就是在国企干出了名声，还能提升级别到政府机关担任领导；这就是我们‘官本位’行政等级的好处，它教导我们的官无论什么岗位不重要，重要的是行政级别是升还是降；因为这才是本人待遇与福利的标致。 ( [& U- R( J. d 4 k6 q7 h* f& \www1.tvboxnow.com本来政府机关与企业是两个根本不同的领域，它理应由不同素质的人来任职；然而自从我们社会将工程技术人员提升成企业负责人后，我们社会的官就再也没有技术素质要求；只要是有学历，什么岗位都能任职。这也是我们社会与西方国家的根本区别，人家的政府官员绝大部分是法律方面的人才；而我们的政府官员竟然绝大部分是工程技术人员。正是我们这一特色的国情，从而使我们的国企与政府成为官员的两个摇篮；因为无论在哪里产生的官，只要有行政级别；就可以到处调用。如我认识一位某工程小专业的研究，竟然破格提拔到外贸部门担任负责人；试想这样的负责人能给我们社会创造财富吗？他们不总交学费就是中华人民共和国的大幸，这就是我们的官员只讲行政级别而不讲专业的原因。www1.tvboxnow.com5 ^) T8 H( l1 }/ g+ \
