標題:
[新加坡]
新加坡人才分析落伍
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2013-11-18 11:16 PM
標題:
新加坡人才分析落伍
新加坡人才分析落伍
9 G. w4 b5 t+ G
5 x8 @# F- ~6 ^7 s1 Y* Ywww1.tvboxnow.com
[attach]2600668[/attach]
6 _& t5 d" K& u8 k, E
tvb now,tvbnow,bttvb/ S+ ~. F2 k' ^3 T% W0 `1 k
新加坡讯，最近的一项调查显示，新加坡的企业在使用人才分析协助制定战略，让劳动力队伍应付未来需求方面，落后于其他亚洲经济体，亚洲新闻台报道。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 M) P) p, F& |. O' r8 {/ N$ f
. r0 h: j7 e! O; J# ^2 p; p
调查发现，大约67%的新加坡企业，没有进行人才分析或公司内部组织招聘、培训、员工表现和摩擦等数据的研究；相比较，中国有60%的企业这么做。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& u0 u; _+ U' T& N5 m4 p
& L4 g0 R8 k4 r0 K$ ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
印度和马来西亚，有39%的企业这么做。
. w( v1 Y1 r! R9 T! F; `* ywww1.tvboxnow.com
; n+ H' Q# x7 u# c
在香港，情况比新加坡稍好，但也只有35%的企业这么做。
" d$ M: J! S$ f) A; X W4 Y8 O3 t
公仔箱論壇# A) q/ I+ m" P$ W+ L
人力顾问公司任仕达的这项调查还发现，新加坡雇主中有35%称自己的企业没有人才战略，或人才战略很有限；83%的企业主提前12月或更少的时间来规划劳动力队伍。
9 a& _0 X, G. h% _% Q
. P& q1 k$ t! h+ w2 a+ W# ~, R; q
调查还发现，雇主在未来五年将采取的改善劳动生产率的三个战略是，强化员工交流与合作（67%），改善中层管理能力（55%），按照商业战略安排劳动力计划（46%）。
公仔箱論壇1 ~) R! w3 F. [/ t
6 a/ m( A2 d& t5 z
这项调查针对亚太区的1.4万名雇主和专业人士在网上展开。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://www1.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
