据中国之声《央广夜新闻》报道,3年前,从2010年2月起,深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革,新进的公务员一律实行聘任制,跟企业一样签订劳动合同,购买社会养老保险,养老保险的标准是月工资的21%,其中有13%由单位代缴,个人只需缴纳8%。2012年8月开始,深圳机关事业单位新进人员已经开始全部实行这一新制度。tvb now,tvbnow,bttvb' k4 |, u! V( l# F
% o. D. F- _ V9 q! ]: Q' QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 . U# `( w) S6 z! ~1 b: |* d1 `4 @- \9 @ x9 ?8 j; Y" v
这改革,看着步子大吧?公务员也得从工资中扣除8%,交到个人账户上去了。但明眼人一眼就看破这样的“改革”:单位为新进人员缴纳的各种养老保险和职业年金,达到了月工资的30%,比企业为职工缴纳养老保险的费率高出10个百分点,且这部分钱全是财政买单,最终还是财政养老;在结果上,基本养老加职业年金的模式与现行退休制度的待遇水平大致相当,并没有改变养老双轨制下养老金的贫富差距。同样工龄的退休人员,公务员的退休金是体制外的退休人员的两倍多。说到底,还是财政养老。! e" L7 F0 X M9 F, Y, C* Z C. n. t
- Q" e9 l1 [8 T/ z. V3 N7 X6 x 如果再将公务员的住房公积金、医疗保险,以及其他明里暗里的补贴算进去,中国公务员的实际收入其实非常惊人。无怪乎,每年全国公务员考试火爆到爆棚。公仔箱論壇* d5 Q I- M2 d! |