* u2 k0 Z1 T/ w h6 ^: E公仔箱論壇 “對公務員而言,‘緊日子’才是正常的。因此,‘緊日子’應成為常態。”十屆、十一屆全國人大代表,湖北省統計局副局長葉青說,考公務員者,一開始就要想好,考上以後,過的是普通日子。如果心態有問題,既要當公務員又想擁有企業家的財富,那肯定出事。“我當副局長11年,最大的體會是:當多大的官,組織上定;做多大的事,自己定。多做不需要提拔就可以做的事。”www1.tvboxnow.com4 f( E. K$ H, v
: E7 T1 \. O2 a1 A8 eTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 . u, e* @7 I1 o# @$ @! E 我們這個社會需要什麼樣的公務員?張兆安代表認為,有七個“正確”是基本的底線:正確履行好公職、正確執行好公務、正確擺正好位置、正確行使好權力、正確劃分好公私、正確處理好利益、正確處理好得失。“當然,公務員也不是生活在真空裏,也有七情六欲。公務員的待遇可以劃入中等收入群體范圍,而且也應該有適當的增長機制,比較理想的狀態是公務員比較滿意,社會上比較普遍認同。”www1.tvboxnow.com; s$ _0 [- L( f" U) Y/ F' u) Q5 q: M
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/ `! T9 x8 _ t- B 社會期盼:過“緊日子”還得常態化、不可逆tvb now,tvbnow,bttvb/ L% K' k; }: I; \- h! k- a8 k3 o6 D
* J2 B. S. A, W8 W5 v' `" o6 Lwww1.tvboxnow.com . {/ U+ ]/ |- J9 ^* |( }# V公仔箱論壇 不少基層幹部表示,對不良作風會否反彈回潮仍然感到擔心,期盼能以更大決心和力度推動八項規定長期堅持,過“緊日子”要常態化、不可逆,讓幹部進一步得到觸動,讓老百姓更加信服。 2 }8 i7 o- F. w4 ? y 3 |+ N' K# n2 w5 n# Y5 A5 n; H5 ~$ n公仔箱論壇& e- p4 F% f7 L
“八項規定不是一陣風,關鍵在于長期堅持!”上海一名幹部說,現在是深入落實八項規定的關鍵時期,要對各種頑症痼疾“打殲滅戰”,在提高思想認識、注重建章立制上下功夫,努力形成貫徹執行八項規定的長效機制,“松一松就會反彈,緊一緊才能持之以恒”。0 u9 r3 V6 c& c/ S( f' O7 ]* f3 `
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; M8 d7 {5 C. ~5 T- Itvb now,tvbnow,bttvb 安徽省一位地級市的副處級幹部認為,下一步應該加大對一把手幹部的權力監督,對八項規定等中央禁令落實中節約的三公經費要及時公布。“魔鬼就在細節裏”,今年的清明、端午、中秋、國慶、元旦、春節等節慶期間,還要繼續狠抓送“天價茶”“天價月餅”禮品大閘蟹、賀年卡、賀年禮、煙花爆竹等不正之風,不給僥幸心理留下任何空間。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- M+ h8 v$ f! f4 l: r0 ^
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對于一些公務員的“叫屈”“辭職”聲,不少幹部認為,這是推進改革過程中出現阻力和陣痛的具體表現。當前,即使一些人辭職,擠出去的也是一些對公務員崗位抱著不切實際幻想的人,這些人離開公務員隊伍是利大于弊。tvb now,tvbnow,bttvb& K+ m$ Y0 Z3 r4 ~, s. C" b
' F1 ^: a5 O- a. ~) ^5 m 6 ~8 r% i& j; h4 c& Q- l! D% x( Ttvb now,tvbnow,bttvb 吳華平等人認為,八項規定一定要堅持搞下去,這是民心所向。下一步要把重點放在監督管理的機制體制建設和完善上。比如領導幹部的住房登記和公開、豪華辦公室的清理、家庭成員及關係人員的情況報告制等等,“將權力關進籠子裏,就必須在反腐制度建設上堅定不移”。