% E9 @" }( w7 S/ N7 Z5 l, z K公仔箱論壇 大部分人退休時達到副處待遇tvb now,tvbnow,bttvb" _- ]4 x$ B+ ]: X
/ j) e5 P* \5 M3 M# S公仔箱論壇 在上述職位分類的基礎上，深圳市還建立了行政執法類和專業技術類公務員的職務序列。 * Q" F: ~- O. ^: [1 w: ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 V) W2 t- o4 } C 據王耀文介紹，行政執法類公務員職務共分為7個職務層級，從高到低為一級執法員至七級執法員，均為非領導職務；一、二級執法員實行職數管理，三級執法員以下職務不設職數限制，主要依據個人年功積累和工作業績晉升職務；職務設置不受機構規格限制，保證了市、區、街道和基層所、站的行政執法類公務員都有均等的職業發展機會。公仔箱論壇* e' P; N( q9 e, \/ b
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王耀文向《中國經濟周刊》介紹，通過通道的設計，可以讓大部分人退休時的“天花板”能抬高到副處的待遇。“在三級執法員以下，沒有職數限制，只要長期在執法崗位上工作，每年考核稱職，都可以順利達到三級，這樣薪酬就能上來。” - o5 P" }3 t5 E8 p/ y- | E. gwww1.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb+ A$ r; l4 n e8 V" ~
但是，如果到了二級，就有職數限制了。“二級職務每個單位有15%的職數，有沒有機會就要看單位有沒有空缺。按照動態調整，有相當一部分人也能有40%或者50%的機會上升到二級執法員以上。”公仔箱論壇% a) T) s7 M7 b; o/ a
* f! P7 e6 E, R1 v+ r: GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 需要指出的是，深圳市施行的公務員分類改革，按照“職務與職級並行”的思路，還借鑒了香港經驗，探索建立了全新的薪級工資制度。 & m5 ^# P$ B w1 J% Wtvb now,tvbnow,bttvb # V1 E6 f" N* I, ]" o2 }5 a 基本做法是：根據與現行公務員工資水平的一定比照關係，簡化工資構成，將工資總額“打包”為薪級工資，共設置若幹個薪級，按照綜合平衡的原則確定與行政執法類和專業技術類公務員各職級的對應關係，每個職級對應若幹個薪級，根據個人年功積累和現實表現情況，每年年度考核稱職以上等次的，可在其職級對應的薪級范圍內晉升一個薪級，每3至5年滿足條件可晉升一個職級。公務員的住房、醫療、保健等福利待遇也與薪級挂鉤。tvb now,tvbnow,bttvb7 f5 r# D$ g( }. P, C1 @4 z& W3 }3 ^) F
& q, m6 R" x1 t5 I8 {& o ztvb now,tvbnow,bttvb “我們設計薪級工資制度時，國家公務員局很支持，這也算是一個新的嘗試。”王耀文說，除此之外，深圳還實施了全新的管理模式，即根據各類別公務員的職業特點，探索開展了分類招考、分類考核、分類培訓，努力推進公務員管理的科學化、精細化。 ; I) D+ r C# utvb now,tvbnow,bttvb ) m) z- m% D* h/ I$ k 全新的管理模式，無疑將改變時下傳統公務員管理模式的“考試一張卷、培訓一堂課、考核一根尺、升遷一把梯、待遇一鍋飯”現象。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& M: x6 f& b8 c' A0 b: Y, K! L
