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[馬來西亞]
传预算案再调高最低薪 薪咨会： 尚未讨论
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作者:
qqonqq
時間:
2014-10-10 07:24 AM
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传预算案再调高最低薪 薪咨会： 尚未讨论
（八打灵再也8日讯）我国900令吉的最低薪金于2013年开始生效，时隔年余，研究机构预料政府有可能在本月10日提呈的2015年财政预算案中，进一步调高最低薪金。
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首相是于2012年宣布，西马半岛最低薪金为每月900令吉或每小时4.33令吉；东马（沙巴、砂拉越及联邦直辖区纳闽）则是每月800令吉。员工人数超过6人的雇主于2013年1月1日正式实行最低薪金制，至于员工人数为5人或以下，则从7月1日实行。
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加强员工生产力
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不过鉴于许多雇主反对及表达没有能力在短时间内落实最低薪金制，要求展延，因此政府给予一年宽限期，从今年1月1日起才正式展开执法工作。
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根据丰隆投资银行研究分析，2015年财政预算案中会注重5项主要领域，分别是减
低因明年4月落实消费售后增长的生活成本；合理化补贴；可负担房屋；鼓励创业和特别种类。
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“我们预计政府会趁此机会宣布调高最低薪金，同时加强员工生产力措施。”
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调整最低薪“双刃刀”
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丰隆投行研究形容，调整最低薪金制是把“双刃刀”，在帮助消费者减少因消费税和补贴减少所带来的影响之际，手套、建筑、产业、种植和汽车领域的劳工成本也会提高。
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对此，国家薪金咨询理事会认为，政府要在2015年预算案中调高最低薪金相信是不可能的，因该理事会还没有针对此事讨论，也没有任何决定，更没有向政府建议调整最低薪金。
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理事会成员之一查卡利亚博士指出，理事会目前的确在检讨最低薪金制，不过检讨并不局限于最低薪金率，反之是制度框架。
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查卡利亚也是大马经济研究院执行董事，他说，根据2011年国家薪金咨询理事会法令中阐明，理事会必须在两年内检讨最低薪金制，检讨的期限会截至2015年1月1日。
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调薪前须听雇主意见
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大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁认为，政府若要调高最低薪金，必须事前与国家薪金咨询理事会全面和详细研究，并且聆听雇主们的建议。
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他指出，一旦要调高雇员的最低薪金，必然会增加营业成本，对雇主一定会带来负面影响。
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山苏丁也是国家薪金咨询理事会成员，他肯定地说，即将公布的财政预算案不会调高最低薪金。
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“一来我们还没讨论，二则理事会也没提出相关建议给政府。”
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他透露，目前该理事会已成立技术委员会，全面探讨于2013年开始落实的最低薪金制的效应及冲击。
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