Board logo

標題: [馬來西亞] 拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己 [打印本頁]
作者: qqonqq    時間: 2014-10-18 07:14 AM     標題: 拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己

（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
- I: Q- V5 N% P+ x: \她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。" |$ ]" z3 ^+ V% M" {$ X/ T  H" I
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
! s$ w/ D, p3 g5 _, `6 w' vtvb now,tvbnow,bttvb她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
  W8 ]8 J4 K  i1 E. A& J9 Ztvb now,tvbnow,bttvb
3 Q' b3 o* n3 u: y9 }- P8 Etvb now,tvbnow,bttvb居安思危規避風險$ g. J- A/ E8 C5 P2 p# ?; H1 O

/ Q. c( S7 s, E3 |她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
4 K2 Y5 C+ R! ?. x1 w. Ftvb now,tvbnow,bttvb“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”公仔箱論壇0 [) C/ `7 |, }! _0 p/ E
談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。公仔箱論壇3 T/ Y: R* l- \+ k
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
' A# \# r8 j' {* \公仔箱論壇她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
0 b: ^) j6 D: V6 n! h: Mwww1.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb1 y0 }5 q' u: _( S3 ^. P* }7 t
大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場www1.tvboxnow.com: }" ~  G7 A- `

+ }1 n7 i* }. C  h7 y$ H9 ~7 F8 R( Mtvb now,tvbnow,bttvb也是國際貿易及工業部

前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  ~) R; z( M# c7 C* R

2 L0 o' L7 j" k- T/ k8 A7 bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb7 L2 g& Q+ o% w8 o. \& i" F& k- l
勿僅期待短期獲利
$ c9 q! M$ u9 b3 H1 @4 d- Dwww1.tvboxnow.com2 C( \' s2 o/ X
她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
% F9 k! E6 P" o公仔箱論壇“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”tvb now,tvbnow,bttvb3 y5 P/ b: B) |
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
' }! T/ `4 Q2 z  f. z: U9 {# X2 d公仔箱論壇( {0 `  r* Z! }( D
企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
* D( r( x8 _) Lwww1.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( M" `! I( s! T$ s- q3 l5 o- g
拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。
' [& l# @) q  N" c  Etvb now,tvbnow,bttvb她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。
5 ]( t, H& M, fwww1.tvboxnow.com“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”  p/ V3 U( m% O8 j; l6 |

/ {* i" J& Z! S% F須確保職員跟上時代
$ `/ u1 f5 t* P' Y5 U" M, t; bwww1.tvboxnow.com
' D& T& d" Q" Y8 |/ \她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。/ M+ ?' I* \# U$ P; Q& g+ v. B
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”& |, j: W( e. M, |8 g0 d8 g
針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
. Y5 i  r- p) o/ U# V0 ]tvb now,tvbnow,bttvb“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。”
作者: gohtk    時間: 2014-10-18 03:35 PM

有些人自以为爬到枝头就是凤凰，回顾一下拉菲达当贸工部长时报导说她带团到国外逍遥游，是不是事实除了她就只有那些所谓的团员才知道，招了多少生意？也只有她才知道，如今大发缪论是不是暗示她是拯救马航的最佳人选，可见马来西亚人才济济，看好马航这块大蛋糕的人真多，个个都想独吞这块蛋糕。。。。。。劫数难逃。。。



歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://www1.tvboxnow.com/) Powered by Discuz! 7.0.0