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[馬來西亞]
Bestinet 外勞管理系統處試驗階段零收費無合約非壟斷
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作者:
qqonqq
時間:
2015-2-6 09:16 AM
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Bestinet 外勞管理系統處試驗階段零收費無合約非壟斷
(吉隆坡4日訊)設立外勞中央管理系統(FWCMS)的Bestinet私人有限公司強調,該系統是“零收費、無合約、非壟斷”,因為現階段屬於“驗證性階段”,向政府證實其可行性及所帶來的效益,日後才由政府決定要以何種形式付費,或是允許該公司向有在FWCMS註冊的外勞供應國診所收取費用。
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Bestinet私人有限公司執行主席丹斯里阿茲米卡立指出,FWCMS提供一站式線上處理外勞前來我國工作的各項程序,舊有系統不少漏洞,讓他人有機可乘,在他向政府獻議後,政府同意讓他們嘗試,並於今年1月15日允許該系統全面操作,以驗證其可行性。
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外勞供應國診所付費
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“費用事宜交由政府決定,是要通過政府付費給該公司,或是允許他們對外收費。
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不過,他強調,他們收費的對像是向該系統註冊的外勞供應國的診所,而非雇主或是外勞。”
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阿茲米也是前國內事務部長。他解釋,由於目前的系統出現漏洞,在100名申請臨時簽證(VDR)的外勞當中,可能僅有20人在當地體檢,其餘的可能是中間人偽造醫藥報告,因此在落實該系統,規定外勞需前往有向該系統註冊的診所體檢,再由該診所上載體檢報告到系統後,便能減少這類的問題。
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“在這情況下,外勞供應給的診所生意會增加,據我們了解,他們是願意付費的。而且各國政府會各自規定體檢費用,因此費用會轉嫁到外勞體檢費上的問題不大。 ”
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盼獲政府頒合約
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阿茲米強調,政府沒有頒發合約給該公司,而該公司對此有點“不安”,但因為政府要求他們證實其可行性,所以FWCMS需要全面開跑才能展示其效益,因此他希望政府有朝一日可頒發合約給該公司,畢竟該公司投資了不少資源開發系統。
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阿茲米今日率領Bestinet公司的領導,包括執行董事阿敏、拉達克里斯南、總執行長阿茲里爾及印尼人力資源服務協會(APJATI)署理主席馬迪胡森、印尼人力資源體檢組織主席弗茲和尼泊爾外國就業聯合組織(NAFER)主席韓沙,召開記者會,澄清日前對於FWCMS和該公司的種種指控,包括指該系統的落實導致外勞簽證費從15令吉飆漲至200令吉一事。
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2元變500萬資產公司
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阿茲米駁斥壟斷的指責,並指交由政府決定是否要開放其他方式讓雇主申請臨時簽證,或是沿用現有方式,但他認為,壟斷的定義是搶走其他人的生意導致他人倒閉,但是FWCMS並沒有,反之是一項將所有程序綜合在線上處理的系統。
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他說,政府多次改善引入外勞來馬的系統,卻無法全面解決問題,因此他與前人力資源局總監拿督東姑奧馬、人力資源公司和電腦專才合作開發FWCMS來解決程序上出現的漏洞。
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“外界指我們是2令吉公司,其實並沒錯,公司是從2令吉開始,但如今已有500萬令吉資產的公司。”
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移民局原是從今年1月15日起,規定雇主必須通過外籍勞工中央管理系統申請電子外勞臨時簽證(e-VDR)和外勞生物健康檢查服務,不過隨著引起國內工商組織的反對及種種負面指控,包括導致簽證費暴漲,移民局於1月30日宣布,暫停該系統,恢復由櫃檯處理相關事宜。
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阿茲米說,在FWCMS落實的15天,已有約400家企業使用該系統申請電子臨簽證。
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管理系統減少外勞問題
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阿茲米指出,通過FWCMS能解決非法外勞的問題,因為根據資料,大部分非法外勞來馬後體檢不過關,卻不願意回國。
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“在FWCMS系統下,我們先確認這些外勞沒有被列入黑名單,隨後他們需要體檢,確認合格才能申請臨時簽證來馬。這不僅能減少我國的非法外勞,也能減少外勞將傳染疾病如肺癆帶進我國。
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“在減少了非法外勞的情況下,政府也能省下扣留所的開支,我們希望政府能從省下的開支中,將一部分作為支付我們的費用,如此便能達到雙贏。而且該系統能協助政府減少因人頭稅的流失所造成的損失。”
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他說,雇主也可以縮減等待處理臨時簽證時間,從過去的3到6個月縮短至平均48個小時,而且雇主在申請過程中無需與官員面對面接觸,大大增加申請程序的透明度。
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“至於沒有上網設備或是面對問題的雇主,我們設立了6個一站式中心,協助這些雇主申請。”
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阿茲米也透露,其他國家對此系統感到興趣,但想要看到大馬成功落實後才願意引入該系統,因此他希望政府能重新開放,讓該系統繼續運作。
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有關外勞資料安全課題,阿茲米強調,所有資料屬於政府所擁有,FWCMS是不允許編輯或刪除外勞資料。
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