23日有消息稱，中國移動薪酬改革進一步推進，將層層降薪，二級正以上官員年薪將降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。但中國移動發言人否認該說法。6 L9 B: e' l9 s# O% ?
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中國移動發言人表示，薪酬改革是中央企業建立現代企業制度的重要組成部分，是深化收入分配制度改革的重要任務。中國移動認真貫徹《 中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，前期已經完成集團公司負責人薪酬改革。 ; g) x& B/ m, s5 n) \: o0 i2 S, i2 @. G( n' z Y, T& U' C9 z
目前，中國移動正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，不會層層降薪，本著薪酬與效益挂鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜，進一步規範收入分配秩序，實現薪酬水平適當、結構合理、管理規範、監督有序。
