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標題: [中國內地] 重量變化幅度超過一定數值系統不能識別企業考勤花樣多體重打卡最另類 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2015-10-18 10:42 PM 標題: 重量變化幅度超過一定數值系統不能識別企業考勤花樣多體重打卡最另類

重量變化幅度超過一定數值系統不能識別 企業考勤花樣多體重打卡最另類www1.tvboxnow.com% v& [ q( u+ F. ]$ ^0 Y' g
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針孔打卡、指紋打卡等考勤方式已經不新了，要求更嚴苛的考勤方式正在興起，依託智能手機的快速發展，考勤方式變得更為豐富。企業考勤，現在以wifi、微信、刷臉，甚至用體重等方式打卡都出現了，但人力資源專家提醒，無論方式如何與時俱進，舉措都應該人性化並注意員工情緒。
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在外貿公司上班的周小姐，乘巴士再換地鐵，在上班時間前十分鐘到達公司，她沒有像往常急着趕上樓去打卡，而是掏出手機，登錄微信打卡，不再因為排隊打卡遲到而發愁。
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時下最熱門的考勤方式莫過於企業wifi了，據悉，這種考勤方式需要企業定製wifi，員工只要踏入企業wifi覆蓋範圍，連接上企業定製的wifi，再登上指定APP，就能即刻完成打卡。《紹興縣報》報道，「只要準時到達公司，完成打卡是分分鐘的事，再也不用因為排隊打卡遲到而發愁了。」上班族吳先生說，他們公司的考勤方式今年6月起已改為wifi打卡。

此外，通過微信企業號來完成的微信考勤也為許多企業採用。一個手機號綁定一個微信，考勤帳號也是通過手機號碼與微信帳號進行匹配。這樣，一個手機號、一個微信、一個工作帳戶形成了「一對一對一」的綁定關係。另外，微信考勤還會利用GPS顯示出考勤者的地理位置，即使在外出差，也能準確無誤地完成打卡。& \3 A3 v4 H5 B0 V( D0 Q
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據悉，杭州濱江區的主要道路上今後會試點安裝人臉識別考勤系統，屆時環衞工人掃地考勤，「刷臉」就可以了。還有一些企業也會選用「不走尋常路」的另類方式，稱體重打卡堪稱另類之首。據瞭解，用上這種打卡方式，員工上班需要通過一道「體重門」，如果體重變化幅度超過了一定數量，系統不能識別，員工就有可能被門關住，需要找別的同事才能領走，而「體重門」規定體重資料可以上下浮動30斤。www1.tvboxnow.com3 }1 O' }2 B0 `$ D
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指定照片讓人哭笑不得公仔箱論壇6 |' P. J& V0 ]: H' F4 D. ^

指定照片考勤的方式更是讓人哭笑不得。「每天一到考勤的時間，辦公室簡直變成了自拍室，所有人都在用指定的姿勢拍照。」在一家私企工作的小陳說，「不過由於每天的姿勢都是臨時通知的，並且要求以辦公室為背景，所以根本無法作弊。」公仔箱論壇+ y, [" L$ F6 V# C5 X3 D5 U

考勤的方式不斷變化更新，直接影響到的便是企業的員工和管理部門。顯然，對管理層來說，操作簡便快捷又實用。

而員工的看法則褒貶不一。「自從用了企業wifi打卡，省去了很多排隊打卡的時間，很方便。」周小姐說，「但是另一方面，公司也通過這個考勤系統來發佈通知，於是，我要每時每刻握着手機，生怕錯過甚麼訊息，工作時注意力都分散了。」
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還有員工表示，用企業wifi打卡或是微信考勤，每次打卡都會顯示時間、地點，員工被移動辦公即時資料定位，「感覺人身自由都受到了限制。」tvb now,tvbnow,bttvb& N. R: g5 M8 p
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「打卡簽到確實是行之有效的人事管理手段，但企業也要照顧員工的情緒。企業可以在實行打卡制度的同時，採取更多的人性化舉措，比如獎勵、遲到豁免等措施，以此調節員工對打卡考勤的對立情緒。」有人力資源專家認為。

作者: serrurier 時間: 2015-10-18 10:43 PM

手機即時定位「如戴緊箍」
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隨着科技日新月異的發展，定位和考勤也搭上了邊兒，一網友稱公司的考勤系統已從以前的簽名、刷門卡、刷指紋，升級到了WiFi和手機考勤定位。有網友稱，這個「考勤新寵」雖然消除了排隊打卡秒變遲到的尷尬，也減少了忘記帶卡被扣錢的幾率，但員工的手機自然變成了老闆延伸的眼睛和耳朵。網友吐槽雖然沒跟老闆見面，但這種感覺似乎更糟，好像是戴了一個24小時的緊箍。
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王曉蕾是一家私企辦公室文員，她說，「原來是排隊打卡，排在後面的同事會很着急，晚幾分鐘就擔心遲到了。現在只要進公司門，手機就會自動聯網打卡。」
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據悉，這種移動考勤的方式大多需要企業定製，如設置企業WiFi的覆蓋範圍，然而就在僱員歡呼之前機械、呆板的打卡方式終於一去不復返的時候，卻又擔憂無處不在的移動互聯就像一張無邊無際的天網，讓人無處躲藏。尤其是一些外勤員工，即使出差也逃不出位置資訊的監控。《北京晚報》報道，王曉蕾說：「配上這個地理標誌來證明到點兒就上班，總覺得有一雙眼睛在盯着自己，幹啥都不自在。萬一手機沒電了，領導找不到我，那不成曠工了？說都說不清。」
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上班族陳小姐就吐槽說朋友是被公司外派出差，為監控工作情況，他每天上下班都必須使用微信拍照，傳給領導，且為了證明員工的確在工作現場，每天打卡前，領導還會發送不同的指令，這樣的做法會讓員工心裏不太舒服。

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