女性工作者痛經時還要堅持上班?繼海南、湖北等地之後,安徽省也出台了“痛經假”相關政策。日前,安徽省政府在常務會議上通過的相關文件規定,自今年3月起,女職工可通過醫療機構出具的證明向用人單位申請“痛經假”。/ v4 C$ k( A& _4 z5 A2 d' g
3 Z6 g) G: m/ A" |6 F, v新京報記者發現,雖然醫院出具此類證明並不難,但多位婦科醫生均稱難以用指標衡量痛經疼痛程度。亦有企業表示帶薪休假對於企業壓力過大,企業可能會出於經濟考慮而不去僱傭女性職工。 # h7 X9 ?& n7 Ztvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇* q! L8 G5 h6 b1 G9 F- V" L
不放“痛經假”女職工可舉報 4 u$ L6 E4 S0 ^( f1 a7 L3 gtvb now,tvbnow,bttvb2011年全國兩會上,全國政協委員張曉梅提交了關於設立“經期假”的提案,她表示,85%以上的女性認為經期較嚴重地影響了她們的工作和生活,78.5%的婦女經期沒有得到特殊保護。因此她建議,應將職業女性經期休假權益寫入《婦女權益保障法》,明確職業女性經期休假時間,患痛經等相關婦女疾病的女性應確保至少休息一天。0 o$ m9 X4 @: @) B- C& ~& X
公仔箱論壇3 a' n. a' q; {+ E( p8 j. {
日前,安徽省政府第67次常務會議通過了《安徽省女職工勞動保護特別規定》,該規定就女性職工生理期問題作出規定,只要女職工因月經過多或者痛經不能正常上班申請休息的,用人單位根據醫療機構證明,安排其休息1至2天。# G* p% B& \7 z s
& g& q* S) ~" H5 ]3 O& ? c- j, ywww1.tvboxnow.com此前,安徽省採用的是1990年通過並實施的《安徽省女職工勞動保護實施辦法》,其中未對“痛經假”作出強製規定,僅提及從事高空、低溫、冷水、野外流動作業和國家規定的第三級勞動強度勞動的女職工,月經期間應暫時調作其他工作或給予經期假一至二天,對長久站立、行走勞動的女職工,因月經過多或痛經不能堅持勞動的女職工,也應酌情給予照顧。公仔箱論壇+ m- U, q- K6 e @! Q
公仔箱論壇- Y) t/ P. \$ }/ V6 A p
安徽省政府網此前就該文件釋疑稱,該文件為解決女職工勞動保護突出問題,其中即包括了女職工經期、孕期、生育期、哺乳期、更年期特殊勞動保護製度不完善,《特別規定》將此類特別勞動保護措施予以細化,以體現對女職工特殊生理期的人文關懷。其中還包括,用人單位應當給予女職工特殊衛生保護,向女職工發放必要的衛生用品等。 ) x) ]' m3 X d公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 B$ k8 j9 `: @9 w! Z+ y
用人單位如違反規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議仲裁機構申請調解、仲裁,或者依法向人民法院提起訴訟;用人單位違反《特別規定》的,縣級以上人力資源和社會保障、安全生產監督管理等部門應當按照職責分工給予相應的處罰。' M' c a, ]9 q% i. w/ A; ?0 L