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[中國內地]
看好中國發展環境 留學回流率去年過半 八年間提高一倍 「海歸潮」湧現 有人甘當「村官」
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作者:
serrurier
時間:
2016-7-21 08:56 PM
標題:
看好中國發展環境 留學回流率去年過半 八年間提高一倍 「海歸潮」湧現 有人甘當「村官」
看好中國發展環境
留學回流率去年過半
八年間提高一倍
「海歸潮」湧現
有人甘當「村官」
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據教育部最新統計資料顯示，截至去年，中國出國留學回流率已超過
50
％。雖然，海歸群體熱衷選擇北上廣的職業發展機會，而近年來，各地基層官員甚至農村村官中，也陸續出現海歸的身影。
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張卓婭是上海一家金融公司的人力資源經理。她說，三四年前，收
100
份簡歷只有五六個海歸，現在
100
份簡歷中可能有約
20
份是海歸投送的。據《京華時報》報道，除留學人員數量激增帶來的海歸人數自然增加之外，看好國內發展環境與機遇是「海歸潮」興起的重要因素。在瑞典留學三年、工作兩年後，年近
30
歲的何岸
2015
年放棄申請「綠卡」，回到四川成都，在一家網上外送餐飲企業負責市場推廣。何岸說，西方發達國家往往數十年間社會環境都是靜態的，有的甚至家門口換塊路牌就算一個大的變化。歸國後發現，都市生活巨大變化的背後處處是商機，「一起出國的同學，大多數都陸續回國發展。」
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此外，近年來中國政府與企業開展「千人計劃」、跨國引才、設立留學生創業園等項目，也吸引一大批留學人才回國。據教育部統計，
1978
年至
2007
年，中國累計留學出國人數為
121.2
萬人，累計留學回國人數
32
萬人，回流率僅
26.4
％。到
2015
年底，各類出國留學人員總數達
404.21
萬人，留學回國人數總量達
221.86
萬人，回流率達
54.8
％，比
2007
年提高一倍。
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北上廣深等一線城市無疑是海歸群體的「最愛」。教育部發布的《中國留學回國就業藍皮書
2015
》顯示，參與調查的留學回國人員中，
49.34
％的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。
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而各地基層官員甚至農村村官中，近年來也陸續出現海歸的身影。
2011
年北京市招考大學生村官首次向歸國留學生放開之後，首次招考便有
20
人報名參加，其中
4
人最終被錄取。重慶
80
後小夥子秦玥飛，
2011
年從美國耶魯大學留學歸國後，到湖南衡山縣賀家山村當大學生村官。他借助自己在耶魯參加實踐活動四處籌款的經歷，坐火車四處奔波幫村裏各項基礎建設籌集到
80
多萬元資金。
3
年期滿後，秦玥飛又被調到另一個鄉鎮的白雲村繼續做村官。
作者:
serrurier
時間:
2016-7-21 08:57 PM
所學就業窄 只好奔大城市
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北上廣深等一線城市之所以是海歸群體的「最愛」，與其所學專業有關。
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據業內人士分析，一方面，海歸留學攻讀的工商金融、高新技術等領域專業，在經濟發達的一線城市能夠獲得更多、更合適的就業選擇機會；另外，當前留學大軍中，帶有教育投資性質的自費留學佔據絕大部分，他們在歸國就業時薪酬回報是重要考慮因素，各類企業總部聚集的一線城市具有更強的吸引力。
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從瑞典一所名校獲得輻射監測專業碩士的海歸韋知華，儘管求職
9
個月才在上海找到工作，但自感已十分慶倖。韋知華說，他所學專業在中國就業非常窄，全上海從業人員不超過
100
人，就更別提到其他城市了。
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中國與全球化智庫主任王輝耀表示，
2009
年左右調查顯示，當時歸國人員中
98
％集中在北上廣等大城市，只有
2
％去了中西部地區。當前北京等地落戶難度增大，而中西部城市通過政策層面吸引人才的力度逐漸加大。
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有報告顯示，中西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引有所增加，調查群體中有
11.6
％的海歸選擇在成都、西安、武漢、鄭州就業。
作者:
serrurier
時間:
2016-7-21 08:58 PM
投入和回報
落差有點大
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海歸曾是高水準、高薪酬的「代名詞」，但隨著大規模「海歸潮」出現，待遇與預期也與此前形成明顯落差。
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曾在澳洲留學的張俐（化名）說，她還在緊張趕論文時，中國國內畢業生就早已在校園招聘中找到工作。她在
7
月份畢業回中國後發現，心儀的單位都已結束招聘。最終還是得靠父母找關係才進入一家國資參股企業工作。「求職四處受阻，留學和外語優勢，招聘企業並不看重，這讓我多次對當初選擇留學充滿懷疑」，張俐說。
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一家知名美資企業人力資源部門的趙蕊說，「外企現在更加注重本土化，有的連英語面試都取消了，只要求能夠簡單交流和讀懂英文郵件就行。」趙蕊說，除少數頂尖商學院外，他們現在更加偏向招聘能腳踏實地的中國國內畢業大學生。
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高額留學投入和實際薪酬的落差，讓海歸難以「屈就」。教育部留學生服務中心對留學歸國人員薪酬區間調查顯示，博士和碩士學位的留學回國人員，月薪主要在
5000
元至
1
萬元，而本科和專科畢業海歸的薪資多在
5000
元以下。
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從英國攻讀碩士畢業後回國的小董，在各大招聘會都被「潑冷水」。小董說，在英國留學一年花費約
50
萬元人民幣，「本以為可能會比國內畢業生多拿一倍左右的月薪，但事實上薪金水準差不多。」啟德教育發布的《
2014
海歸就業力調查報告》調查結果也顯示，約
96
％的海歸都有拒絕工作
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（入職通知）的經歷，其中約
62.7
％的海歸是因為收入不理想。
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