公仔箱論壇 - Powered by Discuz! Board

標題: 贏得好感的關鍵5分鐘 [打印本頁]

作者: caskets 時間: 2009-4-16 07:36 PM 標題: 贏得好感的關鍵5分鐘

是什麼決定有人得到青睞，有人卻只留下嘆息？

是「禮貌」。2 o' a9 M5 @% N
tvb now,tvbnow,bttvb  \* l; h0 m( b/ J0 M# }  p- b3 l* n
它是企業家看人、用人的線索，它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。www1.tvboxnow.com/ m4 m" K! Z# k0 h3 N( O2 O2 l% b- d
www1.tvboxnow.com$ G6 o, S, u2 t9 i
在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》（The Essential 55）tvb now,tvbnow,bttvb. J' E8 e4 G. k

一書作者隆．克拉克（Ron Clark），是唯一被美國總統接見過3次的小學老師。他最為人稱道的，莫過於不論本來成績、操行如何，他都能讓學生脫胎換骨，從問題小孩變成優等生。; e% ~1 K$ m0 I" t( V4 R7 ?5 A

克拉克的55條規則中，

$ ~1 ?3 X- D$ u/ X. ^8 x
第1條是「遇到人要主動稱呼」；
tvb now,tvbnow,bttvb# W! h$ j7 z+ E: }/ \# q; e
第2條是「當別人說話，看著他的眼睛」；TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 C& L2 d5 }0 S4 P$ @

第3條是「如果別人有出色表現，不要吝嗇鼓掌恭喜他，應該持續3秒，角度要剛好」......。瞧，這些原則放在職場上，不是一樣適用？4 Z4 s# f- B! n" O: F0 O% z- P
tvb now,tvbnow,bttvb, @, y' r" M& V9 G4 r: B4 S
公仔箱論壇/ X7 N# x5 o3 u0 `& _: m5 K
: B- b, a! Q' d$ i4 j: E2 |
沒有人不期待伯樂跟貴人出現。是什麼決定有人得到青睞，有人卻只留下嘆息？是「禮貌」。它是企業家看人、用人的線索，它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。什麼樣的禮貌只有50分，什麼樣的禮貌卻有120分？職場上，如何透過好禮貌種下機會與成功的種子？

沒有人否認專業與內涵是職場最重要的通行證，但問題是，往往還來不及亮出來，對方已「砰！」地一聲將大門關上。沒有人不渴望遇見伯樂或貴人，但事實可能不是他不來，而是明明已走到跟前，卻被你自己擋駕。www1.tvboxnow.com$ V. ?* G* ?8 H3 I- ~
tvb now,tvbnow,bttvb. f1 V' \, O6 B$ u0 o/ ^

公仔箱論壇! r& x3 p* W# K- `: w8 v. l$ z+ \
有一張無形的網，比學歷、能力更早橫跨在機會之前，它決定你是廣結善緣，四處播下好運的種子；或是連舞台出現都渾然不覺，還把它拒之門外。公仔箱論壇: h; j4 }$ T- S8 w; c& a* O. B

這是讓人意外的兩個字、記憶中久違的兩個字、有些「八股」的兩個字，但卻是威力驚人、效果神奇無比的兩個字。它是小學教的第一課，卻也是最多老闆抱怨員工不及格的科目--它的名字叫做：「禮貌」。
www1.tvboxnow.com$ O6 f4 O( n. G. c3 h; @2 {
今年8月，《Cheers》雜誌針對超過4千位上班族進行調查，結果發現「禮貌」高居主管眼中「七年級表現最需加強的部份」第2名（49.0％），僅次於「抗壓性」（58.1％），甚至遠超過「執行力」（21.1％）、「應變能力」（16.5％）與「國際觀與外語能力」（6.7％）。
4 j$ }& ^) e( i) s
/ L5 C0 b1 T9 l! K& c: T7 |5 }( {7 |
, P6 X8 \% g1 Y
沒有「不拘小節」這回事
  W  d0 D/ T; I- B& q

tvb now,tvbnow,bttvb. J& `8 @5 [! e; X
耐人尋味的是，七年級生自己也同意這項觀察。在他們自我評估「有待改進」的特質上，「沒禮貌」同樣排名第2。禮貌的影響力有多大？在關鍵時刻，它造成的結局差異，可能遠超過你的想像。

去年勞委會職訓局調查492家企業，其中33％表示，即使條件再好，都不會把「自以為是狂妄自傲」的求職者列入任用考慮；27％與20％的企業更明白表示，不會錄用「表達遲鈍不知所云」及「不懂禮貌」的人。
tvb now,tvbnow,bttvb! M7 @* A7 H- D$ o
美國人力資源顧問公司Vault剛完成今年度的面試禮儀調查，數字也顯示：70％的企業主管只要對方遲到超過15分鐘，就會自動將他貼上「不合格」標籤。同樣高的比例還包括面試中撥打手機、突然離席超過10分鐘等等。
1 ~; _2 s4 N; K

www1.tvboxnow.com6 n% x- i/ D) s( m) ~
反過來說，禮貌與成就間的正向關係，則愈發明確。去年底，美國《財星》雜誌（FORTUNE）引述佐格比國際公司（Zogby International）對7,590位美國人的統計說，年薪超過10萬美元的高收入者與人爭執或犯錯後，道歉的比率是年薪2萬5千美元者的兩倍。
) X; u3 d2 w$ N9 e% t
這不是風格至上、特色當道的年代嗎？為什麼「小節」突然又變得如此重要？tvb now,tvbnow,bttvb8 T/ ]. T) I' B7 v* s* ]

當每個人每天見面的人愈來愈多、平均一人被分配到的時間愈來愈短；當愈來愈多企業家體會用才決策中，「人品」更甚於能力時，禮貌好壞自然成為底定第一印象的要素，是能夠最快「見微知著」，判別人才的線索。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 f: p3 R7 o- T
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 Y( ?, \' v  z4 Z0 ~( }  g3 S2 C

) q5 {5 w. o- ~5 a5 W. S
沒禮貌比沒專業更糟www1.tvboxnow.com. ]; ]3 V! Z. g/ }4 ^" t, |. K

tvb now,tvbnow,bttvb$ K+ Y6 `  G2 A. R6 E) E! f
* p4 |0 W0 i; J4 `; m" ?2 A
例如台積電董事長張忠謀在不同場合都談過「收訊力」──傾聽的力量：
tvb now,tvbnow,bttvb* g+ k: I, O! t
「常常有人問我成功的原因為何，我想我『收訊』的能力已培養了很多年，」他歸納成功之道時指出。
tvb now,tvbnow,bttvb  i# D, R( s# a! `
10年前，張忠謀在交通大學對高階經理人授課時，特別提到他與人對話時進行的「收訊力測驗」：「第一個看我講話時，他會不會打斷我？」張忠謀說：「打斷話的人既不禮貌也對自己不利，因為他打斷我，以為知道我接著要講什麼，可是90％他都猜錯。」公仔箱論壇/ h  x. U% w" r: H9 y1 f
) y. S1 K% H( d4 R& v3 L( `" }1 Y+ o

統一企業董事長高清愿是另一個善於從小處識人品的例子。統一企業內部文化非常講究守時，過去擔任董事長的台南幫大老吳修齊在世時，即使90高齡，出席任何場合仍必定準時到場。就算因為突發狀況晚到，也一定會事前通知對方，細心致歉。
www1.tvboxnow.com" p1 k) b0 s1 O! t9 K1 O( d
以他為表率，包括高清愿、統一超商總經理徐重仁，在企業界都以準時知名。「守時就是人與人相處的一種信用，代表的是言而有信、說話算話，」高清愿曾這麼說，「慣常遲到的人，行事風格也可能較為懶散、馬虎，個人的信用，一定常被人打折。」
公仔箱論壇0 j: o+ O3 d" {3 B
正因為可以「由小窺大」，一個人禮貌好，經常比刻意演出的成績更容易讓人記住。
公仔箱論壇8 A0 R  w  {" e" T

公仔箱論壇8 [) h2 g0 m, }1 h1 m
台灣聯想總經理歐明哲今年8月上任後，外界多以「科技界最年輕的總經理」看他。但低調的歐明哲很少對外透露，為了重新塑造台灣聯想的企業形象，他實際上下了不少功夫，從同仁的禮貌著手，正是其中一環。

他讓總機接待徐婕瑜從公司伺服器後台，直接進入總經理電腦看到每天行程，因此訪客一到，門口的LCD螢幕已經出現歡迎字樣，細心的徐婕瑜還會自動更新來客頭銜。這麼做，無非是讓對方從踏入門口第一刻，就出現「你怎麼知道？！」的驚訝，進而重新認識台灣聯想。tvb now,tvbnow,bttvb: c# m. x. W8 w1 f# j$ N" ]3 v: N
www1.tvboxnow.com( F  ?8 j  [/ L3 Q/ Q/ N+ q

反過來說，「禮貌差」透露給人的負面訊息，殺傷力也遠超過「專業不夠」。

曾任新聞主播、目前是電台節目主持人、美食作家的吳恩文自己開設了一家顧問公司，他選人時，禮貌權重甚至排到第一。因為站在老闆的立場，「我可以教你技能，沒辦法教你教養」吳恩文指出，一句話道破許多企業主共同的心聲。
公仔箱論壇1 S' [, R" `2 K
其實，很多人之所以會誤沾「沒禮貌」的標籤，未必真是人格本質不好，有時是不小心，有時是輕忽，認為「沒有也無所謂」，有時則根本是因為「不知道」。www1.tvboxnow.com* G( K  s+ F8 K7 {5 T

永遠不會有「下一次」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Y. d7 Q7 l/ n$ Q' K) q0 |+ y

暢銷書作家吳若權最近到南部一家企業授課，每次到高鐵站接他的都是同一個小夥子，臉色愛理不理、態度冷淡。這反而激起吳若權的好奇，因此總會刻意和他攀談幾句，看看他有什麼反應。

前兩次，吳若權都覺得「碰到釘子」，直到第3次，這個年輕人才突然冒出一句：「吳老師，我覺得你人很好。」www1.tvboxnow.com  f6 s3 ~8 U% @# k3 h
/ M; g5 [7 M9 L* e$ h3 `
對年輕的世代，吳若權發現他們普遍不習慣主動與人互動、不擅長「察言觀色」，反正「有事你來問我就好」。另一個心理因素則是認為「第1次不熟、不需要」。「但職場上很多事是沒有第2次、第3次的，」吳若權語重心長地說。

tvb now,tvbnow,bttvb8 u6 t0 t9 A2 N, }/ d
" d' v9 S) E& q; {  z2 H1 e
台灣大哥大副總經理莊財安也有類似經驗。開車載下屬出去，「他們不管你，上車直接坐上後座，突然間我就變司機了。」或是面談時大剌剌癱在沙發裡、吃飯時用叉子插起麵包就啃，新生代不知道、也不覺得這樣做失禮，受到提醒時還會非常驚訝。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* M0 s( Q, {7 N/ d) w" I& B, a( y

有個故事，莊財安整整記了30年，一直讓他自我惕勵。當年他從台灣師範大學畢業時，校長對所有應屆畢業生說：「有同學寫信給我，請我幫他介紹工作，我看到信就不想幫他了，因為信上寫著『某某某校長敬啟『。哪有人叫別人看信，還得恭恭敬敬？」
www1.tvboxnow.com5 k- l# z/ Z! w, C
從這個故事出發，莊財安分析，建立禮貌得經過3個階段：第1，先「知道」，具備通用禮儀的知識，才不會誤用鬧笑話；再來是「觀察」，注意別人、尤其是前輩如何待人接物；最後才是「練習」，透過生活具體實踐。www1.tvboxnow.com) u: N2 }" k- v0 r
! d3 c9 L5 W1 ?

www1.tvboxnow.com( p7 A, s5 z/ i. o; a6 V, h
只要有心，學會「禮儀」並不難，至少可以做到「不失禮」，但一個人會被認為「有禮」、「好禮」，甚至成為一種個人魅力與人際競爭力，絕對是來自更高的境界。簡單地說，就是5個字：「心中有別人」。www1.tvboxnow.com+ ^5 W0 y* x9 z1 d+ z! C+ k

有趣的是，這層含意早默默藏在英文字「禮節：etiquette」的字源由來裡。'etiquette'出自法文，原意是「牌子」。為了保護凡爾賽宮美麗的花園，法國人特別立牌提醒民眾不要隨意破壞。久而久之，本來的「請勿進入」開始擴大內涵，除了指稱「合宜的應對進退」外，更進一步解釋為「不要輕率踐踏人們內心的花園、「舉止言行讓人感受親切與溫暖」。

tvb now,tvbnow,bttvb/ {. U, I" a, q; B/ f
公仔箱論壇7 _" Q6 J- e! O) x, a+ h* F
頭銜愈高，愈有禮
tvb now,tvbnow,bttvb: q2 N( H& _9 L1 k, y: `
% e- f. r1 o' p3 X/ U8 V$ A

確實，愈成功的企業家，在禮貌上嚴以律己的程度，反而愈讓人吃驚。公仔箱論壇6 d- r' N* v' \& X/ O; M- i) K) ?7 P

像亞都麗緻集團總裁嚴長壽，他寫紙條交辦部屬工作，從來都用「請您」開頭，平時極少疾言厲色。即使訓斥，語氣都非常和緩。從擔任嚴長壽特助開始，已共事12年的亞都麗緻大飯店營運副總經理范希平由衷說：「非常佩服他的修養。」

說是「修養」，因為嚴長壽待人接物的細節裡，處處可以見到對人性的理解和尊重。www1.tvboxnow.com  `7 Y4 `( P" ?% a: a4 a' ^

范希平剛當上嚴長壽特助時，與另外兩位助理在辦公室裡接電話，總習慣先說「請問您哪裡找？」先確認來人身分後，再轉接給嚴長壽。% A6 l( `0 u" u

有一天嚴長壽聽到，突然慎重交代：「不要問對方『哪裡找』，不管是誰，都先說我不在。」www1.tvboxnow.com( R3 z8 h" h+ ?# H

「知道你是誰，再告訴你總裁不在，你會怎麼想？」范希平頓時學到一課：就算說話再客氣，多了這個「打量身分地位」的動作，都等於在傷害對方。www1.tvboxnow.com/ U2 K" b3 Y, @, Y; j# }

長期在嚴長壽身邊耳濡目染，後來甚至因此左右范希平的生涯抉擇。tvb now,tvbnow,bttvb# x  X2 P; b/ n# t8 \) v
tvb now,tvbnow,bttvb' N0 ~; J: [* q' Q6 f4 N1 O4 }" I; h
曾經有位企業家大老想來挖角，約范希平吃飯，整個過程都非常禮遇客氣，卻在最後對方叫司機到車上拿資料時，不經意破口大罵：「你這腦袋裝大便啊！跟你講放在裡面，怎麼會找不到？比豬還笨！」

「要是我為你做事，你罵我不也這樣罵？」這一念讓范希平決定繼續留下，如今這位大老的企業王國已然崩塌，范希平卻在亞都麗緻一路歷練到獨當一面，又何嘗不是另一種「以小窺大」！tvb now,tvbnow,bttvb# m$ r3 q# y" ~
www1.tvboxnow.com' r; T8 \5 x7 N! [4 T8 r5 B8 G
在嚴長壽帶領下，禮貌早已成為亞都麗緻的DNA，但他要求的不僅止於「顧客至上」，更是「客人至上」：「即使沒光顧，只要踏進亞都麗緻，就是客人。」即使明知道他只是進來借廁所、吹冷氣，仍然必須以禮相待。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% j8 ~& Q# ]7 }+ J4 n! S/ U
我們經常問：「有禮」跟「虛偽」有什麼不同？答案並不複雜，禮貌的「動機」與「一致性」，就是檢驗的準則。/ t5 ~2 n8 i- o8 T& c- ^- e7 }
. U- F2 l. _: u

有禮，貴人自動上門來tvb now,tvbnow,bttvb3 }$ ^# ~# Y" Q$ b, U) s1 u1 A# b

大家都知道對大人物要有禮貌，但是面對跟業務不相關、看來不起眼的小人物呢？

真正見過世面的人都知道：「山水有相逢」。今天再微不足道的某人，都有可能在未來某個時刻變成你的「貴人」，扮演「臨門一腳」的角色。
" {  W/ s* m% y( T- q! S
在東方，最傳神的詮釋莫過於兩千多年前，張良為「圯下老人」黃石公撿鞋的故事。若不是張良三番兩次、耐著性子忍受黃石公的無理喝斥為他服務，又怎會贏得青睞，得到《姜太公兵法》，成為漢朝的開國功臣？  ^+ r7 P, L/ ~
! W* r* j% H9 Z. @4 H. ]0 z6 C
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: a: Y8 G) {! A

在西方，一樣因此出現戲劇性的歷史轉折。19世紀，有一對老夫婦專程到哈佛大學拜訪校長，兩人衣著樸素廉價，祕書馬上判定不可能帶給哈佛什麼「好處」，當下冷冷回答：「校長很忙。」
; e, E0 }6 P! n0 @$ N9 s! D
「我們可以等，」老婦人回答。幾小時過後，校長總算不耐煩地出現。老婦人說：「我們的兒子曾在哈佛讀過一年，很喜歡哈佛。但他去年因為意外過世，因此我們想在校園中為他留下紀念。我們想捐棟大樓給哈佛。」公仔箱論壇! V& D6 x% n# c+ v" Q5 o
! k) t+ M+ O: N7 Y6 a
「你們不知道建棟大樓要多少錢嗎？我們學校的建築物超過750萬美元，」校長輕蔑地說。同時心想，這樣應該可以把兩人打發走了吧？

「只要這麼多？那我們為什麼不乾脆自己蓋棟學校？」只見老婦人轉頭對老先生說。老先生正是當時著名的鐵路大亨史丹福，而後來這個學校，就是孕育無數人才、成為矽谷創新引擎的史丹福大學（Stanford University）。5 X7 r0 b5 V# ^% e% x# s
6 Y% i" n0 h# n) t) k
誰說貴人、機會不來敲門？當你這樣抱怨的時候，不妨想想，是不是哪天因為自己的粗魯無禮，不知不覺把他們趕走？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ k2 H( I8 a: h2 u+ [3 r

低標要比別人高

在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》（The Essential 55）一書作者隆．克拉克（Ron Clark），是唯一被美國總統接見過3次的小學老師。他最為人稱道的，莫過於不論本來成績、操行如何，他都能讓學生脫胎換骨，從問題小孩變成優等生。
公仔箱論壇* q- N4 y1 g4 G0 ?$ H- b, O% w
克拉克的55條規則中，第1條是「遇到人要主動稱呼」；第2條是「當別人說話，看著他的眼睛」；第3條是「如果別人有出色表現，不要吝嗇鼓掌恭喜他，應該持續3秒，角度要剛好」......。瞧，這些原則放在職場上，不是一樣適用？
tvb now,tvbnow,bttvb$ A9 p& e% F. O" _: Y
禮貌的極致回歸到的是做人態度與價值觀，「高標」自然沒有盡頭，不過，一般人至少可以自我要求：「『低標』要比別人高，」吳恩文認為。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) G6 ]" k; v7 [( O- P; }7 W; C" `+ X: t

「很多生意是來自於信任，很多信任是來自於尊重，」吳恩文說。為什麼有些人就是人緣好、運勢佳？說穿了，無非是透過這些點點滴滴。
! R( h+ M( p: G' s4 i, Q+ }
用心當個「好禮人」，讓身邊多點貼心的感激，少點「你那什麼態度啊！」的抱怨，受用無窮的絕不是別人，最終還是你自己！

作者: sch3391 時間: 2009-9-2 03:57 AM

这些的礼仪，是成功者得体会。所以要好好学习。

作者: wilng 時間: 2009-9-4 02:14 PM

thanks for sharing!

歡迎光臨公仔箱論壇 (http://www1.tvboxnow.com/)