最低薪制衝擊激烈 中小企業成本漲25%
, @0 h1 m( m4 h k- p; m1 l
; ^" W. F3 P' W% p/ VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（吉隆坡17日訊）馬來西亞中華總商會2013年中小企業調查報告顯示，69%受訪華裔商家認為實行最低薪金制導致運營成本增加，其中1/5業者認為營運成本將增加超過25%。% {4 U" t- i: [! _2 z# T
tvb now,tvbnow,bttvb- k, t! T- R: M( R4 _
最受影響的4個行業為製造業、餐飲業、酒店業和農、林、漁、畜牧及園藝業。最不受影響的行業是資訊及通訊工藝業，有57%的業者表示完全沒有影響。www1.tvboxnow.com2 @$ W" U/ r2 S- X* O
/ G9 R7 p6 I8 r) v- b4 P* ~1 A; ~
這項由馬來西亞中華總商會展開的問卷調查於今年6月21日至7月30日期間進行，發出約2000份問卷，回收到772份（38.6％）。在這772名回覆者當中，有26％是製造業；其次是批發及零售貿易（24％）、專業服務領域和資訊及通訊工藝（19％），以及建築與工程承包業和房地產業（14％）。
( q, p6 ?! F4 Y ]' G0 H公仔箱論壇6 t5 B3 c$ |2 I$ t1 \3 }1 n
42%沒應對措施
G! H4 ]) {6 \- s+ pwww1.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb6 p# ]' I' \0 g* h, }* \
在面對最低薪金制落實導致運營成本增加之際，竟有近半（42%）受訪業者沒有採取任何措施，來減輕最低薪金對其工業的衝擊。這顯示我國的中小企業在面對外在環境轉變時都顯得被動，而沒有積極的採取應對措施。
4 W" P+ U5 ?: E5 X9 @4 M
1 D& f) w: x- [ p- a公仔箱論壇受訪業者中最多採取應對措施是推行自動化（19%）和推行與生產力掛鉤的薪金制（16%）。無論如何，有部分業者選擇以減少員工福利（13%）和增加兼職員工（12％）的方式來降低衝擊，另有8％選擇裁員。
7 ?* n G- h4 a. |. a$ }www1.tvboxnow.com
) t* O3 y: s6 q7 Kwww1.tvboxnow.com受到較大影響的製造業，多以推動自動化（37%）及推行與生產力掛鉤之薪金制29%）來減輕衝擊。餐飲業則有31%選擇減少僱用外勞來降低最低薪金的衝擊。公仔箱論壇* h# v8 J: z# F1 U
tvb now,tvbnow,bttvb( K0 e" l# _5 K" j7 i% h
報告顯示，以地理區域分析，大城市或較先進的州屬如吉隆坡、柔佛及雪蘭莪是最不受影響的州屬，分別有45％、41％及37％的業者表示不受最低薪金影響；影響最大的州屬是檳城及沙巴。
% \9 B! U! b: Y% J9 u0 V公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb8 J( M0 b. y- p% g: \- o) X7 W
超過2/3（78％）回應者已實施最低薪金；最多已全面實施最低薪金（對本地員工及外勞同時實施）的行業，依次為建築及工程承包（72％）、專業服務（71％）及資訊及通訊工藝業（71％）。www1.tvboxnow.com# g9 @$ L8 Y- e
- w7 [. P i6 y4 P反之，最多業者尚未遵照最低薪金的行業是物流（47%）和旅遊、休閒及娛樂業（45%）。$ H$ p0 b$ V! x$ v" O0 G0 ~
公仔箱論壇! N6 k2 j9 l: {' Y6 `- C$ E
以地理區域來看，最多業者全面實施及調整至最低薪金的州屬為吉打（94%）、登嘉樓（84%）及砂拉越（83%）。成立少過3年的公司，有將近一半（47%）還未實施最低薪金。反之營運超過10年的公司，有72%已全面實施。調查主要通過馬來西亞中華總商會17個屬會，以及特定行業團體進行，調查對象來自全國各地各個行業。
' I1 D' u0 U$ J- rwww1.tvboxnow.com7 n+ X$ @2 g4 v# Y
人力資源部原定於2013年1月1日起落實最低薪金制，但隨後由於工商界的反對，而宣佈中小企業可展延落實外勞的最低薪金至2014年1月1日。此外，延長退休年齡法案也在今年7月1日正式生效，退休年齡正式延長至60歲。
; O6 |4 K5 E* a* M( L+ @' ^" k. d' vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇3 e& M( z5 h& T
這次的問卷也著重於其他人力資源課題，如員工培訓及人力資源發展基金，希望能瞭解我國中小企業在這方面的數據，以作為總商會與政府相關部門對話時之依據。 |
發表於 2013-10-17 11:44 PM
| 
