在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。tvb now,tvbnow,bttvb( N, ?( d/ q! g! h8 O/ x2 T
6 [& X1 g% a, q) U付了錢，櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票，有兩條夾子。方便我們別在衣領上。. C9 ^9 q5 c- O z+ L+ P
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友人告訴我參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。
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確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。5 A; K" L" H) |1 l
! d- A. x- R8 g" X- PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」
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朋友回答：「沒有」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 J; w8 t4 ~" ?8 B& R i% F
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「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？7 [% D, ~/ D4 W3 a: c/ V; q* H
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或是10人進去只買5張門票，其中一人再把門票帶出來給其他人？」
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+ z, x; F( l- r7 e朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！美國人想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口工作人員很少。」公仔箱論壇. I- x5 Q$ w, v5 N4 }6 Q" S4 u9 m
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剎那間讓我覺得很慚愧，我們的防弊多於興利的觀念，鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。www1.tvboxnow.com& A" b) m5 X/ {* v0 G/ `
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最近幫台積電上課，發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，採用外包模式，一樣乾淨整潔明亮。tvb now,tvbnow,bttvb" a+ ~/ N* K! F- |* e# C
# O; I7 T; M. h# O8 y4 a所不同的是餐廳沒有人幫你打菜，要吃什麼一切自己來，發水果的地方貼了一張紙條----www1.tvboxnow.com' @) W* w* A/ E0 ]7 E
" C1 G/ T" K: a8 a: _- z0 X公仔箱論壇每人限拿一袋(洗好切好的)。
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$ u6 u' i/ G: g) }8 w. [9 U* m2 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。連入口處也很少有人在管，進餐廳自己用識別證刷卡，月底自動從薪水中扣除。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 Z$ K2 X9 } E1 N, @
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一位台積電副理告訴我：「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除了。」
6 f, }' V `6 H! t' FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ^# u7 {4 { b$ Z( M0 T6 \ f3 z
我發現當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' e0 r$ Y5 m* |$ E u9 K+ h
5 u+ M" k ^; ?* U3 C' C相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。
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不但降低生產力，工作也被動，不愉快。
2 t6 ?+ l( A/ g+ i: P" v7 Z GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb; {4 `( a" ]* L6 P* p/ G5 p1 X+ H
各位親愛的夥伴，您是否也發現，當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中，做起事情來都非常的有效率，而且默契十足。6 T, Y9 }5 f3 O3 b2 P' S
- _0 F8 |0 B" C& Dtvb now,tvbnow,bttvb但是，處於猜忌和不諒解的情形下，任何事物都進展的很不順利.....tvb now,tvbnow,bttvb; K: j% D% T( M- H5 u4 o
) b) h, d; L! z6 r: @+ ^您瞭解了這道理，從現在開始就將心胸打開，用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴，或許剛開始會發現吃了很多虧，大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。 J# z: `) N- f4 h' o1 n9 y
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記得，堅持.....對的事情就要堅持，堅持才能天長地久，路走對了就不怕遙遠。 |
發表於 2025-7-15 07:16 AM
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