1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。8 \& J6 V0 e7 Q- ?# ~1 t
: `* E. K" P9 O8 `% zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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. [+ |* \% p; j3 B5 [! U) t公仔箱論壇小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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" w# a* j6 k* G1 w+ dwww1.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。www1.tvboxnow.com7 Q5 I' E* i8 i: H ?8 ?; w
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。( n/ ~! {8 u- [2 K' y; ~
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 H$ v+ }) ?" v! Z" r8 h$ e
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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: c/ {$ ?5 S X0 @, Y' E: t% N! ytvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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k1 V s- ?) J) E$ b1 d2 |) LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。1 ^7 p7 p" R- f, W3 o2 k+ Q
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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* G8 U8 C" N# D; p如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？( A) }; }4 ^5 j; y) r
- a" }' \" \. p0 M1 xwww1.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......tvb now,tvbnow,bttvb( o* n& Y/ K$ `$ y6 N1 j( l) P$ a
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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! {8 d4 {2 `1 i- @9 r9 i, btvb now,tvbnow,bttvb為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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