1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。公仔箱論壇+ h# k" w" Y. \, e& V
( f) N' u+ C3 ?* j. m松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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2 v2 s" |. {! e- Z7 g0 lwww1.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。4 z8 r! ?$ x' G- `8 j
$ o* ]3 [* M- x1 ~公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。4 m. l: O8 j; R$ q# M' p
5 A i+ p5 r p- X8 J$ D# M8 R/ a Gtvb now,tvbnow,bttvb他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。) ~2 T8 w* P! e( ^/ @( S; D
4 ]% b3 N+ M. A" q2 b/ f5 B公仔箱論壇「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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. v$ G% k" z# o" q0 L$ i# Y% FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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+ Q! c Q- U l |8 K0 \2 N2 W3 Q主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvb now,tvbnow,bttvb+ q/ \, |' _( D
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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C" _, L, [# S! S5 |1 i9 kwww1.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......$ u+ K; V1 t0 F
; o. @8 ?2 o! q$ u5 [ x# t相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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7 [# w5 a4 R( \5 ]( G公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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