1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。7 \. O7 J6 t# y, y# R
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」公仔箱論壇+ |/ N) O; Q/ w/ O3 Z
, F% V" A' x. W7 G- V2 A Nwww1.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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; m) B# q% E- r! J6 a; V) VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇, J& R! }; \7 ~5 o0 u3 O' b
1 r1 p% Y. p2 B) d& ?0 O! W( |; D9 f「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇2 ^ {7 H' ^8 W0 r K: S
; F. e; _# i" Y; ~5 O5 e& Q「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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$ V; g% \0 F% ^* |公仔箱論壇主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。公仔箱論壇* P2 S. @7 z2 T% f- @
$ i' X9 W5 s1 U6 C1 X/ c6 F「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」www1.tvboxnow.com" y7 b2 u1 {7 `3 ?( }* o; X6 S- Y
/ D1 F5 J! `& C& F' d e4 ?如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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* }" g1 i f: v( S: j4 `tvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......www1.tvboxnow.com& ~& p2 C6 A- |! T' \$ _& J, v
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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# m8 ~( A1 d* s% S0 ^; e x為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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