大家好，我的朋友面对一些工作上的问题，希望大家能给与意见...我的朋友是一名女生，刚刚从大学心理学毕业，性格较文弱，总是给人家一种小孩子的感觉。
现在她进入一家工厂的HR，负责safety and health，与所读科系完全没有关系，也完全没有相关经验，可是经理却让她拿executive的职位，在一个在公司里工作超过十年，有着safety license的一个阿伯还高的职位。结果她在开始这份工到现在半年了，这个阿伯处处欺负她，还时常会给予我的朋友一些错误的指导，要不然就是不教她等等，搞到她成为经理和那个阿伯之间的三文治，搞到她很辛苦。加之公司的人（至少她的部门的人），完全没有工作热诚，个个得过且过，不过问那些不关他们事的东西，让我的朋友有一种孤军作战的感觉。部门经理烂人一个，完全就不理下属们，只专注于她的传销事业，而且也完全不懂得体会下属，不注重下属的贡献。就最近来说，经理说没有看到我的朋友有进步而需要再观察，可是往往我朋友做出来好的成绩受表扬的就只有那个阿伯，可是如果有什么未完成的就只赖在我的朋友身上，让她更感委屈。
各位，请问一下她能怎么做？有什么办法可以改进的？ |
發表於 2010-4-22 07:51 PM
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