气质的培养+ j' y* c' w9 B
- j1 w3 W/ @& a9 |5 R" Y# } 一：沉稳
" [! x$ V. E0 e8 `) _; ~6 O) e4 u% P公仔箱論壇 （1）不要随便显露你的情绪。
9 }0 ]0 o) r! y W （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。公仔箱論壇: `& d! r+ G! C0 P! k% X+ _2 l
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
/ p i( ?1 M- ]1 O- uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
* ?1 V/ g9 f' h4 G3 Kwww1.tvboxnow.com （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
* u) S$ _0 s o( W7 Q公仔箱論壇 (6)讲话不要有任何慌张,走路也一样.
# f, ^$ L6 p8 U/ C公仔箱論壇 二：细心
v8 E% A) T# u- f5 O9 s7 s" H3 y/ |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
: z4 O: v' F: ^9 _% p! @ Mwww1.tvboxnow.com （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。+ q7 Q6 x* C9 {" s
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
8 J; f3 ~3 j* Q' K （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。www1.tvboxnow.com% @' m3 c2 F: X' l! f
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
7 K, _9 [, D/ w$ E （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
& d% ~. }. b9 z- n& ~www1.tvboxnow.com 三：胆识
; d% c+ b$ Q' i: p7 Z* |6 Z, ?6 C （1）不要常用缺乏自信的词句www1.tvboxnow.com( D' z7 F- T6 S8 i5 v7 I8 i
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。公仔箱論壇; Z5 ^2 Z. A- p- F+ y. u- T
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
* k, [1 k0 i, Z# D （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
4 j# y# E# y% R3 D6 e公仔箱論壇 （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
* k9 p5 _2 E# Z+ Q! ~' I' btvb now,tvbnow,bttvb （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。- Z2 M3 u. d9 d' Y/ e( u" _. F. m
四：大度
) h0 I9 p5 o$ v公仔箱論壇 （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
+ w6 E6 v2 U& c! o) `/ ? （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
/ g1 z2 `* c2 Y7 U& F6 W公仔箱論壇 （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
9 x, b0 s) a/ O+ N8 ?* tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
: c6 s: \, o( S （5）任何成果和成就都应和别人分享。公仔箱論壇1 I6 G2 k8 N1 p$ }8 N
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& o# K( P* x7 x( z; \
五：诚信
; F: B. Y9 C# _0 j$ U (1)做不到的事情就不要说.说了就要努力做到.
3 F. I, x4 l5 F; z. G# Kwww1.tvboxnow.com （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
e9 K3 Y% @' h) x! Z. R) J& Y （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。& i1 |+ Y! a# b! L3 t1 n2 [
（4）停止一切“不道德”的手段。' i5 G7 A' t( V
（5）耍弄小聪明，要不得！
! f i# q" Y6 p# K3 K5 a3 Dwww1.tvboxnow.com （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。www1.tvboxnow.com) r% X6 h M, l( h$ h; @" C R
六：担当
2 i+ {/ ^+ E: ltvb now,tvbnow,bttvb （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。公仔箱論壇. t p' z& R) r! _
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。tvb now,tvbnow,bttvb+ `" ~$ p4 H8 K/ g
（3）认错从上级开始，表功从下级启动& F( g- `7 @; i+ \1 N1 ?
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。6 Y; ~$ H- } V
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。tvb now,tvbnow,bttvb; c- P! b4 G. t: G0 t
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担8 \/ g1 p9 U0 W, j
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發表於 2011-8-3 10:48 PM
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