（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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9 ]; j( |: g2 ]" F* c. ]www1.tvboxnow.com金融界加薪幅達5.1％
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其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& p# o$ m9 V( g0 C9 t
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。8 Z5 n3 o# v0 W7 c
' d3 E/ D* g9 _公仔箱論壇高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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6 V; e8 z# T9 {& g, o; rwww1.tvboxnow.com新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。www1.tvboxnow.com, o( _% A, I" B/ m4 w. z5 h
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亞太48％受訪企業增聘
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; @7 @/ B+ u q. g3 L5 @- u; v; Wtvb now,tvbnow,bttvb韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。 U3 x1 \4 a* A: F0 O3 x- |
3 T6 p- @2 B, P7 e0 P這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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* C; K' s1 d/ f% B" Z" tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。tvb now,tvbnow,bttvb4 Y4 S$ r' g# b F9 |
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。1 m x6 J1 s, o3 ]4 j6 ?. Q# E
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多數業者料增長持平" j0 G2 l6 _1 v) v2 w! e
) ^; f: P" ^( \5 rwww1.tvboxnow.com儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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; v9 _* ^' T7 ftvb now,tvbnow,bttvb有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。www1.tvboxnow.com8 x, w1 N& ^+ P; ~ D7 i: z" `
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! m/ W6 c8 p. @: b0 g, k, ?
1 s/ l+ ^! }# |4 O1 {日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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