（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。tvb now,tvbnow,bttvb( E3 j& p0 }- Y% y5 M4 ~
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金融界加薪幅達5.1％公仔箱論壇+ _; e0 o; `- e/ ]
* v! C) N7 N& u公仔箱論壇其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。tvb now,tvbnow,bttvb. o4 v( I* \0 G' d8 [& y3 E
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不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 A# P# w" G3 M1 ^+ @
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。* Y9 K1 ~9 [& u3 x0 n' `
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。tvb now,tvbnow,bttvb4 Q" Q: U( f; u4 ~" Y/ e
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亞太48％受訪企業增聘公仔箱論壇# O! V- @4 t3 @9 W' @
2 \' j, } @2 n% j; }7 H- `tvb now,tvbnow,bttvb韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。www1.tvboxnow.com. ?" V7 K# n5 w: O8 D, p1 d- ]
9 o# f& C( {' A. X- G/ V5 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。3 J! }+ J# K' A
$ I4 L* |) r. \5 K; X2 s4 L2 P公仔箱論壇多數業者料增長持平
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( V% Z, L6 G1 F" U( Q3 [! _' l
: `- h9 @" c+ s* ^$ |- C+ Y有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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6 i+ _ q' D( ~" q8 F1 u: N" Pwww1.tvboxnow.com另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。公仔箱論壇+ X( E1 c' U1 n$ G: S) S$ o
9 y2 m0 d0 r2 f0 s; r縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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( S2 g4 M5 U Bwww1.tvboxnow.com日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。0 j* G. @4 L O# h9 Z$ q
9 A, V5 c; \# ?, L5 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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