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[馬來西亞] 削減人力成本 馬航獻議兩年無薪假

(吉隆玻22日訊)馬航的振興大計屢試屢敗之後,日前再有大動作,獻議員工放兩年無薪假。
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5 i- U$ X; D% I# G0 o: O7 o* Itvb now,tvbnow,bttvb無薪假是馬航削減成本的最新策略,也是這間航空公司近年來第二次作出的類似獻議。4 I( M: e" U9 F" n

4 A. l/ l- h3 \1 p僅限馬航固定員工www1.tvboxnow.com5 Q- |# i: ^8 S4 j
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據悉,馬航人力資本部于本月18日發出電郵給全體員工,獻議他們在6月30日前申請“2012自願休假方案”,不過僅限於馬航固定員工,而不包括馬航子公司MASWings及飛熒員工。
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! d9 i% Q3 @+ {( B* A! `* z5 p1 [& J% g% k公仔箱論壇馬航人力資本部執行副總裁查拉賽在這份電郵中說:“正如我們所知,儘管公司已採取多項措施控制成本,但仍然面對經濟危機,我們正處於嚴重情況,因此必須採取更嚴峻的削減及控制成本措施。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' _/ W$ X& B5 Y! M5 h" s
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“有鑒於公司目前的財務狀況,我們決定恢復‘自願請假方案’,讓員工以私人理由休假一段時間,同時確保繼續受雇。”公仔箱論壇4 H; D3 S9 N& A8 p
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兩度獻議無薪假
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1 U4 Y  ~, [/ N" G$ l; U" z公仔箱論壇根據“馬來西亞局內人”報導,近年來,馬航員工已是第二次面對無薪假獻議。
7 S3 T+ z9 [" ~& Y  r  @- |www1.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" B* g! u0 I% b  j
第一次是拿督斯裡依德利斯賈拉當任馬航董事經理期間,當時約有300人接受獻議。
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之前,共有2600名馬航雇員在2005年申請自願離職。
* b2 r) s4 T: @5 U+ Bwww1.tvboxnow.com
) t  ^4 \) j3 Etvb now,tvbnow,bttvb去年財政年虧25億
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兩周前,令馬航8個職工會和協會不滿的與亞航換股計畫,在交易9個月後宣告破滅。www1.tvboxnow.com0 a& f. A, M, f) s; x+ A5 O2 w
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馬航去年財政年度蒙受空前巨大的虧損,高達25億2000萬令吉,目前正致力推出種種策略,及籌集60億令吉以圖振翅高飛。2 B/ U. y9 P4 P' s
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馬航的工會與協會代表逾2萬名職員,比作為亞洲最大廉航公司的亞航多了一倍。' v8 S  u+ J2 |3 z1 z+ A

9 }8 ?1 E. d2 stvb now,tvbnow,bttvb留職期間可另覓職TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( |$ ?5 g: f1 k
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在馬航“自願請假方案”的獻議下,停薪留職的員工可選擇申請最少1年或最長2年假期,並可在公司同意下,到其他機構工作。
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5 @& h' v* P) h9 n自願請假方案限期結束後,員工將複職,公司將視情況儘量指派他們擔任原本的職位,或同等級職位。
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該公司列出自願請假的好處,包括旅遊優惠、醫藥福利。www1.tvboxnow.com/ S# t3 P* m3 S2 _7 h5 f! `
職缺騰空不填補公仔箱論壇" i1 G% C- b. W- ^* Q) J0 x

* L" @% Q5 D0 Q“不管服務多少年,全體馬航職員有權申請自動請假方案,這是自願性質措施,沒有人被迫申請。”
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它指出,個別部門主管須針對轄下申請者提出推薦,由管理層作最後拍板;管理層須先確保有關職缺騰空後,不會有填補或徵聘,同時不會影響業務操作。
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