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[馬來西亞] 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因

  • 求學時期是挖角的最佳時機,所以很多優秀的獨中生在外國留學時,都被當的業界徵聘,導致我國人才外流。(圖:星洲日報)

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7 n4 y, m6 A% Uwww1.tvboxnow.com工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做,是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖,但對一些人而言,獎掖並不是唯一的考量;工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想,也是他們考慮的因素。
# e$ z0 C# V5 ^! B. }* hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大馬工作不如英國悠閒tvb now,tvbnow,bttvb& R3 @- @9 ?. u7 X! @+ V" Q
陳慶華教授3年前舉家從英國回流,目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說,在大馬工作不如英國悠閒、有規律。公仔箱論壇# s* z* x& i, I2 K9 g
“在英國當主治醫生時,院方安排兩位秘書協助我,我只需要專心地在自己工作範圍努力。"他指,在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作,唯有自掏腰包聘請秘書。
* C( x3 a, u# V6 B& Z陳慶華也說,回流後遇到最大的挑戰並非自己,而是他的妻兒。
# e* P3 ~3 m  utvb now,tvbnow,bttvb“畢竟他們在英國長大,那裡的社會比較開明,所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。"他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。+ e" m/ V) W% J$ y% K. H3 z/ [
“大馬人工作態度散漫”
  a; A! z' q" A/ N. R- B3 P房翔華:難以共事

1 L% ^) \, E% y! ]4 `, n' ^* [- t8 itvb now,tvbnow,bttvb在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華,就覺得大馬人的工作態度散漫,在合作時難以適從。
, |3 O& q4 b( _0 r* o5 M目前在新加坡當工程師,並且在兩年前入籍新加坡的他說,由於當年持有的統考文憑不受政府承認,家境也不算太富裕,於是便選擇到新加坡深造。www1.tvboxnow.com$ A! H4 R5 S& H( k) n' D
他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金,畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
, x7 u- B) z0 }$ nwww1.tvboxnow.com“在新加坡肯留我的情況下,加上工作條件不錯,很自然的就繼續住下去。"www1.tvboxnow.com6 M' P' l3 ]0 {8 @3 n% x$ d0 {5 u1 R
獅城薪水福利較好tvb now,tvbnow,bttvb3 _7 A7 A# {% ]7 k3 Z; H3 P
他說,相比起大馬,新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
1 Y' P% d( {' u& e  |- f$ M公仔箱論壇房翔華曾回馬公幹,但這經驗卻使他打消回國的念頭。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& {) I# |. b( L! _5 ]
他解釋,工作很多時候不是一個人能完成的,還要和別人合作共事。tvb now,tvbnow,bttvb$ l# I9 H" |4 \) d3 Z  q, v
“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。"對他來說,回國與否不能只看薪水,還要看工作對象適不適合自己。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# x7 \& \( C' Q1 e4 _& Z5 l
吸納學生最有效TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& \* t1 V9 B' i3 r7 W: t
房翔華認為,學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進,如果政府能吸引外資開發不同的領域,同時就能吸引本地人才留下。
" d0 v/ e1 ~. i' yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出,新加坡透過亞細安獎學金(ASEANScholarship)吸納傑出人才的方式十分有效。
9 E0 f4 r  e1 Nwww1.tvboxnow.com“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期,比起直接進入職場的海外專才,這些人更容易融入當地社會。"
2 H/ F/ j% Z+ E2 s. ]3 W: sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“回大馬如落葉歸根"
2 T8 @- D4 i, S. b5 [, x葉蒼龍:工作與生活可平衡
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葉蒼龍半年前參與專才回流計劃,如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。# q, r4 e4 }& ^* `6 h: m+ C
他在新加坡完成中學教育後,回馬修讀英國A水準考試,最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。) Q9 ^2 T8 j! H7 i6 T% \1 H
他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年,“在國外居住,我常感覺自己是個少數的外來者。"如今歸來覺得開心,因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。
' X5 j6 R$ e' e2 w公仔箱論壇葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡,不像倫敦及新加坡般繁忙,“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。"他選擇到國外發展時,大馬仍集中於本地經濟市場,發展空間不大。www1.tvboxnow.com4 u, S' L( L9 b1 s. p6 k; m. `$ T" w) _
但過去3年裡,本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標,像馬來亞銀行,亞航及SP Setia(實達集團)等,他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。"這種精神趨勢使人們變得更有創意,嘗試開發其他領域,因此他對大馬的經濟發展非常有信心。
# j& |) z. i* j; `公仔箱論壇放開政治才可留人才
3 C  ~, C/ E9 O1 T' `tvb now,tvbnow,bttvb他認為,大馬的優勢在於它是個多元社會,無論是語言還是適應能力,我國人民在任何個地方都如魚得水。( a( D: M, q5 e# K! g
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人,這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素,那就是人才。"葉蒼龍認為,若要留住我國人才,政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆,繼續推動本地企業放眼東南亞,這樣就能去除所有使國人移居的理由。8 p, d7 o' P# h
人才外流問題須解決
4 _0 Q/ D7 W4 t7 ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許多大馬專才受國際企業的青睞,導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題,人才流失將引發一場惡性循環,繼而打擊國家的經濟狀況。
" [' [- k0 ]6 s& x# S招攬外國專才‧開闢新領域
0 v9 N. B  F) x8 b- ]! Btvb now,tvbnow,bttvb大馬欲在2020年成為高收入國,首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
' Z  v! D2 ^2 w. u6 A8 s9 }$ u7 X+ j公仔箱論壇針對政府只注重海外人才,忽略了留在本地的專才,佐翰作出解釋說:“我們並非只珍惜海外人才,而是因為有些領域像深海油氣田開發,對大馬來說較新穎,我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛,並讓他們栽培本地人才。"他說,去年人才機構推出了結構性實習計劃(SIP),透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。
) J: s. l" m8 [' r. ptvb now,tvbnow,bttvb參與的公司包括畢馬威會計行(KPMG)、Maxis、莊生有限公司(Johnson&Johnson Sdn Bhd)、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削,並獲高素質的實習經驗,參與的公司必須得到人才機構的認可。
! V1 o  ?# w5 m7 G3 Y: R0 U為迎合我國經濟轉型計劃(ETP),合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ p2 G/ I4 w+ _! k/ j( i

; ]$ ]8 C5 Y6 I) N" z% e" m" h公仔箱論壇(星洲日報/報導:方莉娜)
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  • civicboy1969

其实大马薪金方面就是比上不知,比下有余的。
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如果跟发展国家比,当然比不过啦~
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. R, k: D6 d7 g& ?" N: s大马人工作态度散漫是无可否认的,但不是全部都是那样。
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  • civicboy1969

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