 环球管理咨询公司合益集团（Hay Group）的最新调查显示，本地受访的员工当中，有64％认为，公司为他们提供好的工作环境，让他们能够发挥到最佳的状态，这也使他们更愿意做分内以外的事，为公司付出更多。
6 { c/ S. s, X另外36％的本地员工则相反，他们只愿意做分内的事，并不愿意为公司付出更多努力。tvb now,tvbnow,bttvb/ M) s- Z" c1 E( B* t+ K& F/ F
合益集团的区域总裁（亚细安及南亚）朱锦源说：“有些员工或许愿意付出更多，但是，公司没有为他们提供支援，让他们发挥所长。企业因此需要好好探讨，怎么样激励员工，让他们充分发挥。”tvb now,tvbnow,bttvb# n2 e* G" ~9 [2 _
这项调查收集了46个国家、1610个企业的意见与数据。
r2 Z, B; B/ _+ c1 ]本地雇主不照顾员工调查也显示，新加坡雇主只在乎短期的利益，不照顾员工，导致员工对公司没有归属感，超过一半打算在未来5年内离职。
( `. r" o& z; H7 p2 C* Ztvb now,tvbnow,bttvb朱锦源说：“过去5年，新加坡和亚洲多个国家的经济表现强劲，比欧美来得好。很多国际企业也依赖亚洲市场。这导致亚洲员工的工作时间越来越长，他们也得越来越勤劳。新加坡方面，雇主过于专注在短期业绩上，而不是长期的可持续发展，这无形中影响了员工。”
; Y$ l1 ]; R' F9 _8 F* v2 @tvb now,tvbnow,bttvb本地只有62％的员工对公司有归属感。! j' u( Q) h' @1 |
有52％的本地员工承认，他们考虑接下来5年内离职，其中三分之一会在两年内辞职。这个比例比全球的44％来得高。 |
發表於 2012-7-18 01:17 PM
| 
