（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。www1.tvboxnow.com& l$ z* ^- c( R3 O
6 x# K$ ?$ b! v `2 I1 ?$ ctvb now,tvbnow,bttvb超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。公仔箱論壇 L. k6 H; \ W2 n! B. q5 E
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调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。5 r! t/ w4 Z2 R% [0 Z5 W+ K- Z
- Y& n- ^5 @+ ~- _0 M$ C公仔箱論壇调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。2 K& L2 i; {. j- g
) |$ u4 j x7 J/ y' }+ P- R" b# yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Kelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。tvb now,tvbnow,bttvb3 ?, u, m3 N% q+ D% e. E
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她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。公仔箱論壇2 R. ?! b7 y' T6 ]7 t2 n
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环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。tvb now,tvbnow,bttvb$ V4 J8 Q; @8 d$ h: w" Q! c1 J
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吸取新经验和技能公仔箱論壇% w" n6 G4 X4 B3 q) m% m% X
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调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。
8 d0 I8 s( f0 ?2 k8 e) G3 g# o: D- G+ }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; F+ t4 O4 F) J& G4 x公仔箱論壇调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。: B4 c& L0 X# W" h/ J2 Y4 z; x
2 G. v$ F% U* V+ L/ }# g, b; ?# l5 ~儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) W [) f+ U; S: G
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「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」tvb now,tvbnow,bttvb' s/ x/ I' T% R. u2 [! h: Z3 V
% M; r, Q. }6 G. {' @公仔箱論壇美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。, u. `- N1 d: e4 _2 Q
2 q5 ? z$ F8 |- t1 b完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
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