（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。公仔箱論壇, Z0 L x; x7 \, r
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ |4 u% @' [7 ]7 F- {9 N2 Q; `
超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。www1.tvboxnow.com0 q- N6 }" g* G8 b7 }) K D) ]
$ ~+ ]1 \# b1 K; Z3 t0 p' owww1.tvboxnow.com调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。tvb now,tvbnow,bttvb! }4 }4 u4 M! E8 x: f
u; |3 y: @+ [) P" q3 l1 `. B
调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。www1.tvboxnow.com$ L0 \8 U- }( x6 w. U
! r. w/ l9 y7 d, i# @4 ?0 ~www1.tvboxnow.comKelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。
7 I& C+ V5 @* X& R2 @ f! h& P/ {4 twww1.tvboxnow.com8 d! C" u* N7 K: T7 Z
她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
: Y. s) b6 t( m8 X% Iwww1.tvboxnow.com
0 k7 e. k9 k) R" C) I' E2 z环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。
: q2 J- |* g; ] w( Y6 ?tvb now,tvbnow,bttvb
9 y1 y/ E- e+ C9 `: _2 F公仔箱論壇吸取新经验和技能" @: @5 ~, z/ _
) ?: V) ]9 K% c; C2 z I7 b调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。
' m+ j' w1 k& N$ _
# b: `$ o0 c- t0 Q+ N5 v% A调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
7 k" i+ D; c( L" A4 J; l: ~. YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb3 w# u/ R7 Y1 x& S% f
儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。: j2 l0 P- {! ^/ b
tvb now,tvbnow,bttvb Z. ]' B2 B$ X4 S$ W
「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
r- s% ~, z: d# Hwww1.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 r+ `: ^. p$ r5 z
美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。
$ X5 ?5 R+ x' N7 C9 C e! C& M0 ftvb now,tvbnow,bttvb
9 ~( Z5 t6 s6 Q' r# H4 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
