（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。
$ ?& _# A: e4 p( T* Owww1.tvboxnow.com& Y- Z! P4 j' q3 n1 V9 R5 {* J
超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。( d& Z0 l2 w* J! L) F3 x+ ~
$ q' _. b0 s. L) o4 F; p S( U
调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。
3 t6 H) P+ o/ v _# V6 J6 V2 w2 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 i/ k1 ^) {1 H6 e
调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。
v3 d4 o5 p. s$ A1 l/ v公仔箱論壇1 {' x% h* }% `8 @' B& l1 `1 l' Z
Kelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。www1.tvboxnow.com: Y0 V' |0 ?* T( S
6 N5 D% p" k0 T, ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
% P! O& N; `( N. x) ] G% i6 Fwww1.tvboxnow.comwww1.tvboxnow.com) d; o v" G6 w: s
环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。公仔箱論壇# H8 b2 N `. j
公仔箱論壇5 }& a0 X+ b, g
吸取新经验和技能
1 [4 A( K' V5 D' A+ e
* A0 ~0 {7 X; R$ l; |) x% i调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。公仔箱論壇% I: S7 L+ g* ]3 Y/ ^. J
公仔箱論壇6 y6 q( x( R7 u
调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。公仔箱論壇+ r) o G8 u1 ~& d- V/ t
/ \* N* n& G2 T% T) Y$ ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。
! Y$ J, o6 R$ `, m7 Z0 S" otvb now,tvbnow,bttvb6 w2 h$ J- g' P/ v
「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
( D8 I/ d0 q# tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 a! ` F, y- T
美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。$ k; r, M4 R+ z+ F
! |- r2 B! Z8 D2 E6 atvb now,tvbnow,bttvb完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
