戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」公仔箱論壇6 S+ t6 q- k; Q1 I3 G
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」 公仔箱論壇; ~" x6 e$ \* ]# {4 P: l* L
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一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
, u. D C# w" w( c* uwww1.tvboxnow.com把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。
. k6 Z+ f9 l1 ]0 ]/ O$ ~* a公仔箱論壇講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。www1.tvboxnow.com# F2 O$ _& d3 O! E0 |. R4 d
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十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% O0 A0 Y, ~" e4 b' ?
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，www1.tvboxnow.com( j/ E8 v$ E k6 w2 Z
打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。www1.tvboxnow.com5 ?6 @, A, v7 ?" A: V* g! g" n
0 N) a/ g! c% F4 f9 A9 d. o' Ztvb now,tvbnow,bttvb「管」員工，慘賠一億
0 u/ n5 t( i3 F& U+ v6 H機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，
* f0 h! ?6 Q1 W3 Q G為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，www1.tvboxnow.com" t2 X9 j# N8 V# o6 y; y- ~+ f' j
他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，
, N3 G. w- `2 F& ~$ I! d& Btvb now,tvbnow,bttvb「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，tvb now,tvbnow,bttvb0 Y+ i7 K8 r8 `$ h, M, M
第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，, Z& y+ y$ ~8 T7 V% s- l4 V- q+ I
第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。tvb now,tvbnow,bttvb9 _8 o" r( x9 F" `+ C& a. i
, j, f5 v8 L' ~. P# W, Ewww1.tvboxnow.com「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ P& |9 `5 s5 P: z# N v
有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，
/ S/ }3 E) x2 U3 h1 {www1.tvboxnow.com但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，
( b. U: L( `, q" o Cwww1.tvboxnow.com戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，
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他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，www1.tvboxnow.com' l7 I4 _4 M+ f* D$ u2 o
來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。
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; L1 e' W2 z/ w$ a8 f$ N2 Hwww1.tvboxnow.com懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」
- x8 C! @% R, A/ @/ W3 {/ C困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，
5 s& M1 {, v2 W0 P' Z公仔箱論壇他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，5 l4 X& z/ Q8 g1 |- _1 \) z* r: h
「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」www1.tvboxnow.com" _( z$ I# O; k% Q8 _9 m2 P, b y
* k6 H# U3 W" ]; |% W1 m& R) Y- X; Ktvb now,tvbnow,bttvb他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; K3 k7 Y; R# C. s& }+ y$ [
一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。
2 ^# Q& p' I* Z許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」
) Z5 [2 q; N/ D( N3 Y, i! gwww1.tvboxnow.com大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 d% K Y) O; W& D* h% M
「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？
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同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？
3 m1 n' O4 n. r許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，公仔箱論壇8 j) a6 a: [3 F* r9 [- e. H! l0 [
現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，
4 r# h4 l) l2 o; ?7 f: W+ ~猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。
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第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，tvb now,tvbnow,bttvb- y# S4 N; B- @
所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，公仔箱論壇) V9 x. D3 g' j& K0 ]+ I) V
其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 A8 }% Y+ i4 i9 f1 w4 `
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懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店
8 [7 D( x2 v+ B: V& G3 Q' N9 ~tvb now,tvbnow,bttvb第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( v4 N2 T5 S6 K! e
拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，+ H1 _7 r0 X A! `8 k0 |# A
許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，
- {" K! O: {+ t0 t! k* m2 e6 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。www1.tvboxnow.com+ T5 v+ z* k3 ]$ r7 d' i" F( Q1 b
- t4 T! s" Q& \! k5 b% T' xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
3 n; c" Q& `$ ^: s. E分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。
. o" L' s- d$ Lwww1.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' e0 e3 t( \7 O& q% Z; t
如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，, s) ]* ?6 Y& ~9 o1 v; L
還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% H1 r* f8 y( M0 R y
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，
, ]& c. d$ N2 k( W# Z0 w公仔箱論壇從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 {. |6 ]8 o* I, @9 L+ q2 Q2 Z
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，) @' J( B6 Y9 d" _
業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，www1.tvboxnow.com. z9 `" _1 f6 u, ?* \. @. I& c, r9 v
希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；公仔箱論壇3 |; T$ l* [8 U/ f6 V
登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。+ C; K( c( D0 q: P- D
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再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，- N: ?& s& d* ^$ U0 Z3 q+ X
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，
. e: Y K7 g" \; p公仔箱論壇把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 a; ~, j' R) v8 s, E
1 k5 R6 S8 A0 U6 W, r% w/ C3 _1 Q% _公仔箱論壇「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，公仔箱論壇" G t, T2 p* o. L: ]
你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」
! H3 u4 G6 _5 E戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」公仔箱論壇: r4 Q% V" w; W
「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，
2 s4 M. ]2 v) ^$ \4 O" F+ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。www1.tvboxnow.com4 a5 A' N, ]3 K9 t' e2 [6 [
許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。6 \2 \5 U2 W* `' {* s+ @: s( N' W
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當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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