戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」公仔箱論壇) S4 @0 }3 `" E+ N# _; i$ c9 M& Y4 S
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」 - M3 z% I1 {7 T) \: _% H9 U. u; r
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一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
4 L2 }3 w* M( t* O# `4 d4 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。tvb now,tvbnow,bttvb+ Y) y9 }4 }" r6 C" e
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。公仔箱論壇* u8 {/ X2 h' s. e0 }
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十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，
) f/ p# O, p, Q: owww1.tvboxnow.com他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，
% ?+ n: T. k) V9 o3 Q8 ]& R/ Kwww1.tvboxnow.com打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。! V; Z# o# ]4 H& F% D6 F$ J; h
# S {4 Q& b3 C: uwww1.tvboxnow.com「管」員工，慘賠一億
/ g1 y0 @* c7 R) }0 j機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% R* s4 q* b1 {1 Q' ?& a0 R# s* V
為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，tvb now,tvbnow,bttvb, E( u7 h2 D) A& ?- \6 y& K6 x6 ~
他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，
0 K- H! I) {" V* s1 Y6 n# Ewww1.tvboxnow.com「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，
0 e4 K/ }& M! N" q/ w/ ^3 swww1.tvboxnow.com第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，, t. Z% V8 y) n3 C3 W
第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" U! ~" Q+ W. r( h# b5 R& M6 G
7 k1 m- }+ |) y; F4 {8 s3 w0 C% uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
6 P8 @) y# V' ]9 S" C0 a公仔箱論壇有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，
" t+ R" K- i0 m9 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，
/ _/ o) E% K6 r, v, N8 u戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，
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他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，
$ F) u2 n8 Y+ z8 w來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。' V# J+ }& o5 q9 n9 F0 O
; I2 z) a$ I* L懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」www1.tvboxnow.com3 e4 u' A7 v% I
困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，: r: i8 w% C6 @* h/ i
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，
% F1 I; d4 h; c0 m$ }2 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」! G5 G/ J& G, s) i% m7 z i0 s
0 o/ f# k/ T! X( i5 {" s" Qwww1.tvboxnow.com他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？
& a& `( d ]+ J7 _% A$ Ltvb now,tvbnow,bttvb一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。
/ S0 |, V: f# _0 [9 N許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」) L' H% C5 n! n! W0 ?3 \& t+ Y* H; f
大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，
6 c- Q" F4 j! ~+ ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？
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: }9 ^. H) R5 Ywww1.tvboxnow.com同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？公仔箱論壇- D4 T+ A( ^, x
許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，* f% i j0 ~, M. y8 t
現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，
' E" P' s* U$ J猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。公仔箱論壇0 }0 H6 a5 j" f" T! q2 a4 i
* E5 x+ @+ I2 ^tvb now,tvbnow,bttvb第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，) x/ T. i* ]' y7 ^* L
所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，
# ?' M+ U9 T: G, Vtvb now,tvbnow,bttvb其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？
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懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店
4 o* J% [/ W0 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。
$ q: `* \$ K* s k. P公仔箱論壇拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，
4 E1 R9 O' ]: X: G) @公仔箱論壇許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，公仔箱論壇" R3 V# T) j/ b7 I, n- Y) ~5 G
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。
( h7 i+ }" T* [' M9 s( B1 T公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# h7 o$ D d. t6 O: j' u! N L
之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
* _% E v3 I4 |) {/ u- etvb now,tvbnow,bttvb分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。公仔箱論壇+ P7 q! V9 _' t! j g# H
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，
' o5 j. ]: p/ K7 n公仔箱論壇還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 f* H% O s" G! u
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 u5 d! j) e- T0 o: p6 r
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，
# t/ E! O% Z+ W# t T- m, Etvb now,tvbnow,bttvb從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，
" B# K z* Q- _' @! nwww1.tvboxnow.com才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，
# ~/ |* r; E. m$ ^, i& ctvb now,tvbnow,bttvb業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，
5 x% Z9 \! i% `9 Kwww1.tvboxnow.com希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；
; v/ x9 G0 K6 j! ] B- [公仔箱論壇登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。
! X8 {+ e! u, o! jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 B0 I4 f$ \1 E$ u" {
再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，公仔箱論壇0 J* }. _$ G* Y/ ^* m
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，
; S4 L* q3 q6 h; DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。www1.tvboxnow.com" A/ p% h7 }$ U" [/ {2 K1 }
$ X- W' ~' R9 Y& b, o( P" ]& Gtvb now,tvbnow,bttvb「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，www1.tvboxnow.com* t+ L& T2 t+ r6 K
你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」tvb now,tvbnow,bttvb" B: Z! e. r- Y: V/ m, M
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」: @% g; [4 M) X- @8 o6 _9 e
「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，www1.tvboxnow.com+ B8 d: N$ Z) B* N# ]2 S7 r& ~
他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。! Z5 @9 {' j6 R) y$ d* A f
許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ]" G+ X& L) q2 D) U
( J' B T& G6 q% p7 a n' Ntvb now,tvbnow,bttvb當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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