羅馬時代有一傳說，一戶人家的佣人，在廚房不小心打破一瓶油，
+ F# p. q- T0 l& otvb now,tvbnow,bttvb 驚嚇的他嘗試用手把油再搯回去。當時做飯都是燒木柴或麥梗，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 w) S# ]% b2 ~! q
地板上的灰屑，也一起被佣人的手搯收起來。事後，佣人到井邊洗手，
- C9 `& q: E# h3 n7 R0 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 發現雙手去污神速。這個小錯誤卻意外的促成肥皂的誕生。
9 i( z" z) F: \8 l5 f1 i! W 原來，油加上草木灰中的鹼成分，具有去污功能。一般人都不喜歡手滑膩膩的，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' c+ N4 c$ }5 l! C* L
會想盡辦法「去掉」油。但是若在油中「添加」鹼的成分，
& u0 o- ]0 \& B& I$ Pwww1.tvboxnow.com 反而會讓「油」變成「去油」的額外功能。
/ Q' w6 T* O0 u' G0 Owww1.tvboxnow.com TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ?, \$ \9 `3 ?6 r
這故事開展出一個啟示，有時候「不減不去」以逆向使用「添加」的方式，
* L- l' S7 z( w3 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 反而會讓一件事，多出了四面八方向的發展空間。放眼目前職場的糾結，
' v: e) ]; @9 x. T% O# {, T+ n 上司執意要「去掉」不順眼的下屬，這種案例何其多。美國一家知名汽車公司，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, T$ o2 H S# j5 {! P
因一位高階主管的錯誤判斷，虧了1,000萬美元。高階主管引咎辭職，/ I& _" j9 m: [& B) W
總裁說：「我才剛剛花了1,000萬美元訓練你，怎麼可以輕易讓你走？」www1.tvboxnow.com% J4 B6 Z' ~1 S
就人性與榮譽心來看，這位主管接下來應該會更拚命為公司效命吧。
8 m5 Z9 Q Q ~tvb now,tvbnow,bttvb
3 l* t5 C" E! k. _" L5 o5 q# |- T公仔箱論壇另一則故事也是發生在美國。
: u; L; g% W1 h
! x) N6 O; p$ ~& ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一位總裁巡視公司，發現一位員工，坐在窗戶前發呆很久。總裁詢問總經理原因，
: @0 X7 R8 }7 N5 ptvb now,tvbnow,bttvb 總經理回報說：「我們公司八~九成的創意，都是這位員工在窗前發呆時想出來的」。
; s3 A& a" ?0 a" L; T7 j公仔箱論壇
' }& c- Z9 h2 m) K. M職場犯錯，一定不可原諒嗎？
* k& ]1 s7 H% T* ~; G 上班發呆，一定效益不彰嗎？
$ ]/ E2 ~0 k7 k5 J- G公仔箱論壇 相處不順的人，就一定得「去掉」或發落邊疆地帶嗎？tvb now,tvbnow,bttvb5 v$ M2 \4 G9 d
主管看不順眼的人，就等同對公司毫無貢獻嗎？
. P& i4 Z& @, Z6 S+ u3 L公仔箱論壇 對人而言，什麼價值標準才是權衡他現階段表現的一把尺呢？
3 M# Q) i+ h& i; S5 ^4 t+ i+ @ 是主管的個人喜好，還是數字效益，或是其他向度的貢獻？
+ x4 n( B* D# p tvb now,tvbnow,bttvb9 M5 L! k! P6 ]9 X& B# u& n! ^/ f
你知道狗與貓，永遠作不了朋友的關鍵嗎？tvb now,tvbnow,bttvb2 ]9 ^* @) q+ f
因為狗高興時會張大眼睛，生氣時會瞇起眼睛。公仔箱論壇- l& N. z5 Y2 y% q# E
貓恰恰與狗相反，瞇眼時，代表喜悅，圓睜著眼十足表示不滿。www1.tvboxnow.com) o2 { g( k" W% H6 j6 `! |3 \. n
狗與貓永遠站在自己角度，解讀對方，敵對對手。
% g6 | g9 J7 Y7 y) itvb now,tvbnow,bttvb www1.tvboxnow.com9 [1 ^' l& x* ~; @' V
【人】應該略作改變，嘗試「去掉」敵意，「添加」善意，讓對方的一扇窗成為自己的一面鏡。 |
發表於 2013-1-28 06:17 PM
| 