[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
, L: A1 z. L! V: J' n調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
$ _# h" l8 j  M% i5 B3 Dwww1.tvboxnow.com僅3%獲逾6個月花紅; L( X7 L# s' u1 B6 H4 J& G
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。www1.tvboxnow.com  g$ y- I$ i5 E: k# I  W9 _
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。% w( P; C1 u) t4 b
25%不因花紅留戀公司
& S7 n6 B! a" i: C7 f* e; d+ t4 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
6 f5 j, ]( I8 D1 r- fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 Y6 u" z1 y- g9 W6 t* ^
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
! W$ D: ]* L/ e7 q$ r/ O& @& F其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* i0 W% g8 p3 _6 R" y
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( O3 {% S5 m5 L" X" p) I# O
大多數評估存偏見5 G  i1 r  `4 a$ ]6 J5 p* P3 W
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
6 j' e/ I) N9 Q8 A- m8 \  |4 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
2 x" a7 V5 w% J4 E" h% R' Jwww1.tvboxnow.com共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。公仔箱論壇7 T' Z5 a4 Y2 U+ y; c3 j& l' Y

+ q7 E4 n8 _7 I- ^6 E, Z公仔箱論壇

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～tvb now,tvbnow,bttvb& q5 m1 H) L* ]1 X% O
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
6 c. I+ X$ o3 c0 C) {+ |8 K) Ttvb now,tvbnow,bttvb那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。+ b8 S! T- v! C  W2 R% j8 _
就算2个星期的花红也可以接受...
# M7 H# w+ O, L, F' m7 G: i公仔箱論壇但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。公仔箱論壇6 J/ L2 d1 u$ t& f, M  l; c- d
所以就算今年又花红我也还是会走。公仔箱論壇1 O. w* ?" K& w( X- F( w2 G& V6 g
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

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