[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
. c7 R$ v- R5 j5 i公仔箱論壇調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
' ~) c, y6 r" |% ?tvb now,tvbnow,bttvb僅3%獲逾6個月花紅公仔箱論壇5 z2 x" l$ p# z; m
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
0 W+ D8 J1 \6 t& E0 u, J$ n大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
- ^$ D. t$ k) D' p) W4 n# X25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ O( ]* j$ Y: w% V9 _* d; l; ]
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. y7 j, |. l4 u; v" U) }% }' E
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb5 [9 R% q% f" L1 x0 g
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
; w7 d1 [9 J# P- Q: U! s% M6 Mtvb now,tvbnow,bttvb其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
' J& z) a! w/ @- j這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。www1.tvboxnow.com" N, P7 ?- b! N5 C
大多數評估存偏見( p  ?! m) L* G. K
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”3 K0 [/ b! j" _
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
& k! D2 u1 ]8 U4 T共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～www1.tvboxnow.com3 \8 h3 U& e7 f' o2 d
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
; E' J( _# B) [8 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。公仔箱論壇& w/ d: S: ?% N3 ~, h+ Z- b
就算2个星期的花红也可以接受...
: e9 M* M+ I6 [' BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
% t' h2 `: y5 Y" s% g- b所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb5 ^" U+ I+ }6 R  b
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
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2 Q1 U: Q9 [& }0 d* G: zLong term benefit is better .