[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

serrurier

劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训* v1 [: A/ _  G+ G
tvb now,tvbnow,bttvb' R  }6 K1 i; `1 j' u$ Y2 _
tvb now,tvbnow,bttvb4 I0 ?9 p3 j: Z8 ^7 d# P9 {

& q% \+ P: U) b9 Z9 V5 xtvb now,tvbnow,bttvb新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。
" b, W( ^; \9 i0 Q1 p) s9 K/ F9 f2 _# |6 q' o9 j! [* X/ {7 H
人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。, e* h( c$ K5 q, a
/ I  Z6 _/ B: ^% P2 A
其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。tvb now,tvbnow,bttvb: s) T5 n3 K7 W

6 G. H- o/ {+ O6 g$ s5 K2 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。
9 e, a1 A  q, U8 b; J3 `' ~0 l" {
5 t- T( u. h2 K! ?# F# `  s2 Y9 r; {公仔箱論壇不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
! Z% g: x0 J( lwww1.tvboxnow.comwww1.tvboxnow.com& }+ B; c( y/ b; O  J. x
在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。