[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

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劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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( m5 E  F3 T" Q1 F新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。公仔箱論壇$ ^& N8 ?% q9 U4 V" H

! d& s; z" S+ Y: O& i7 T人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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* D& d. l; \5 W/ Ftvb now,tvbnow,bttvb其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。www1.tvboxnow.com: D- O) Q+ f! l& |9 w, g& D0 Z

4 y% s- Y- ^, L: _: Y, ]0 Xwww1.tvboxnow.com大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ j( t  D6 X" y4 J
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不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
2 J0 V7 j8 K6 y" C) Utvb now,tvbnow,bttvb
- V3 z# J9 P' j& P) S, J在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。