制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公: }( }/ [7 R# C- x$ N0 e
9 @5 L- m: N3 ~$ k$ l) L公仔箱論壇 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
S7 l: ]' v5 `. h* Uwww1.tvboxnow.com
+ ?% {8 ?3 S6 f( S. }3 i& NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。公仔箱論壇7 g" }4 C* a9 W7 W/ e
) ?$ R& h m% otvb now,tvbnow,bttvb 制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* P8 N% Q) j' C+ r$ z/ h
6 Z" @$ ]2 m; G( V2 \5 J+ W' z
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
- a- x9 q- G) p- X( P
( r3 [+ a6 [% b! [' w公仔箱論壇 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
' X {. @6 j0 I1 s2 S* Jwww1.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, e( {% ?* ]. m* k$ Z
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
' G- R, u4 J+ X1 X" H- b {- A" E) ^2 s' r \8 i
從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
5 A- w+ x1 Q% m/ Itvb now,tvbnow,bttvb
' S4 W( G" O1 B$ d 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。tvb now,tvbnow,bttvb, X$ m( q, W; I1 @
tvb now,tvbnow,bttvb* @6 R) @* \+ R: w
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
: [7 c+ D2 _2 j3 N/ S公仔箱論壇) a& y- C3 y) h! I/ A
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。: s. ]9 Z+ M9 ]; A9 ~
) @, A. R5 I" A, L# S
“推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
