（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
( {2 T) Q& M; z% d9 p, z+ G! Jwww1.tvboxnow.com調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。% H6 @( N+ ^. T' Y9 [
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
6 G# }* p/ ~4 @0 s+ n9 ^- j1 o7 j- M公仔箱論壇調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 U) m( T2 @9 [: c
1僱員離職成本達2.7萬公仔箱論壇2 J: u# N) o6 `: p
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。tvb now,tvbnow,bttvb6 V6 T2 ]' v5 G! Y4 ]) q& o1 N
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。www1.tvboxnow.com9 D4 ]" [3 ~7 G! ?5 B1 X/ _: ^
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
4 f$ ]! S% E1 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。留住頂尖人才成功企業優勢www1.tvboxnow.com0 G6 u% f: `+ W2 r
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。4 K8 M# K9 f9 X8 R; S: M
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。( l) W5 p4 C& l8 h. _# u/ R5 y
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
: Y1 L6 R1 ~. u$ [7 j9 |公仔箱論壇雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。( l+ f+ ~' F% V6 C
雷格斯調查報告要點
1 Q% G$ r8 f) Y6 d1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
5 ?2 ~" n5 z* x4 Ywww1.tvboxnow.com2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
/ Y5 F5 ?1 h, b) q$ f. m$ t4 Gwww1.tvboxnow.com3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 