（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇# e6 v+ H9 _5 F# Y5 h9 j
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
4 n# ~& T( t( C1 ]5 Q3 E8 e" D79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。+ H+ a! ~2 h% c5 E
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。* A: D% d% w* w% d
1僱員離職成本達2.7萬; x1 B- A2 o6 P7 K% {9 m& ^# d0 S
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- f/ G/ ~5 V, P
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
+ W4 A; z. c0 r. C3 e- ~+ n" D9 p有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。tvb now,tvbnow,bttvb! x% H8 E% h5 j8 y/ J% x
留住頂尖人才成功企業優勢
( e4 B* n( S+ Ftvb now,tvbnow,bttvb雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。6 A. h1 e' Y8 A; Y9 I
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。www1.tvboxnow.com. K. U V5 D8 \% X' t/ n
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
" T9 X( x, G2 y+ r+ q雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。www1.tvboxnow.com% i( R5 b% l& u$ w/ X* a
雷格斯調查報告要點' ~: @) G$ j4 s. Z
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* P4 \% q3 ]7 _- `; K
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
h v- S' i! e+ B3 Utvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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