（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。8 o8 r8 v! O z% x
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
3 U ?6 d, _: u8 s7 g4 n0 c6 D3 [79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
/ [8 e" X, i C8 O% M1 k( T9 @公仔箱論壇調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。' f0 F6 N4 g: m3 c; j! m! s
1僱員離職成本達2.7萬tvb now,tvbnow,bttvb9 [, I% s9 K9 h1 i# g0 ~7 {
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
9 V0 X, S2 y" h. ~' ?1 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
3 n; {# Q, _1 {www1.tvboxnow.com有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
9 L: b7 I6 ^1 c7 Ewww1.tvboxnow.com留住頂尖人才成功企業優勢* _% q# d5 a7 r1 t
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
v. }1 x# b7 @0 g" N) ?公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
0 ^+ |- ^/ l* s, O此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。% P" e! y6 [8 |$ ~$ `' _7 U) {
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
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1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ^$ y) s# C7 r; ~
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
. Y. b4 l1 ?. K3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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