（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
) J+ U5 v, V3 O5 t公仔箱論壇調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 F# ?5 u; c- V* R, H
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
, a, V6 o( G! F# E4 z( F9 _2 J) ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
( o/ v+ {% w& A6 N' v1僱員離職成本達2.7萬
9 ]# B4 ?6 q; M& D' m& rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
& w1 s! | N1 Q. y$ P( Z) dwww1.tvboxnow.com至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
: Z! k, H) H* zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
V& R+ Q G% T1 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。留住頂尖人才成功企業優勢
; _ B1 J$ y5 s( F' a5 \( I4 ~www1.tvboxnow.com雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。www1.tvboxnow.com- H% p6 R( ]# \6 F6 E- v
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
z( ^+ ]& X) e0 U {) w( e5 Gwww1.tvboxnow.com此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
* F9 A2 e" h+ s9 E+ N6 p雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
) v0 l% R6 c. v' y- P6 z5 G雷格斯調查報告要點TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! d# N! ~: ]& [3 k, `
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
1 }; ^. H% i" @9 i2 b* B/ C- X) N公仔箱論壇2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
# O+ V( l8 M% a% y' ttvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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