（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
- ?% e1 |' P9 N9 X" g調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 a2 Y# R2 i3 N7 v+ p
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。tvb now,tvbnow,bttvb+ T% R. U, F$ a! Z) S, e0 e
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇+ G% N" L; r1 A6 U1 g' N
1僱員離職成本達2.7萬
2 P9 a5 v$ G# U! W1 R: k3 @" R$ hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
. u0 K9 T* F" Z1 t1 W% D$ `( `8 f. x至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
( q1 Q- J+ [0 k! Dtvb now,tvbnow,bttvb有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。公仔箱論壇) G9 ]& g( l$ _( Q
留住頂尖人才成功企業優勢
$ [( `6 q& \9 p1 b% [, ~1 d. r公仔箱論壇雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
! o1 @2 f4 Q1 B& R# ~他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
; \5 b! X; E9 r, y1 N! R此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。9 x) V6 D4 ^) }- M
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。* c& C$ D J9 v0 J/ `
雷格斯調查報告要點tvb now,tvbnow,bttvb+ W% ^8 h- ~( m
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, P. X- r, x" l$ v) G U" a# H
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。) o# a) s6 ^1 T, V
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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