（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。4 C0 y+ m9 Q( W p% u
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
. N. c h) {5 r5 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
8 M4 D8 s2 R- a4 M公仔箱論壇調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。! d; x/ }+ W9 g" M$ F" r5 n
1僱員離職成本達2.7萬
% L6 L2 L9 p. j0 S3 Utvb now,tvbnow,bttvb根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。www1.tvboxnow.com: A5 c( W9 \7 W# o+ j' K" X
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。! s' |) f+ V; E" C
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。. s) N9 D- M2 E" E
留住頂尖人才成功企業優勢TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 |9 E7 r' ~/ G3 v: }6 u/ P+ M
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 t# E2 Q5 y; y- U7 [6 P
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。www1.tvboxnow.com* C" R: D% w- e, G$ q
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
1 W0 W! {7 s$ v0 P6 `$ x雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。www1.tvboxnow.com# \8 U" s* l% r4 T+ l' N
雷格斯調查報告要點
5 ?# t1 F# x* u$ m. C+ O4 Cwww1.tvboxnow.com1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。- U2 }. ~4 d# R# V" g
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。8 \: g8 I6 L9 o" c3 l S
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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