（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
0 S3 ]6 t. B5 B5 Y' {# ^調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
% i3 l$ f5 `6 \3 z. B* H% lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
+ s* b6 K1 w' j! b# w4 x+ R( I# W3 W調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
! o/ X9 k' J. P% V# s1僱員離職成本達2.7萬
1 T+ C: S0 l/ H5 Q, S9 O: s公仔箱論壇根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
8 K/ s2 t8 Q. j4 s, `% H/ u/ M' V至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ e9 C$ G( O- Z7 M% J4 F4 R! a
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。$ n7 J, q4 ^3 F. L2 s
留住頂尖人才成功企業優勢% [% E( v8 ]1 p1 w) b5 s1 X& Y
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。7 q$ \: H, U# t, o
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb, m2 Z8 ]5 H7 X4 {- V
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
# V5 B$ {' \, ~' W# ~- t* l6 \. F雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。/ Y; Q1 u, M2 L# r. X( l5 m. C
雷格斯調查報告要點TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# c# [% I% ]# k5 \) h( S4 j. I
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。9 F6 l( y" f6 R5 P
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
) i5 ^. V$ A' o3 q9 s3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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