“在招聘親屬員工時不見徵求廣大員工意見，清退時卻徵求，這實在匪夷所思。” tvb now,tvbnow,bttvb2 a/ T' Y0 c# H; _. q7 c, [. R
. W) h% o3 H; x# Y" E6 M# fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 據中國之聲《新聞縱橫》報道，稍早前，媒體報道了廣東惠州市金屬回收公司廢棄機動車輛拆解中心4名領導在5年內招進8名親屬一事。日前，惠州市國資委表示，已要求該公司清退6名領導親屬。不過，該公司上級公司惠州市物資總公司卻公然違背惠州國資委決定，散發印有是否同意清退6名員工的“徵求意見表”。對此，惠州市國資委表示，已要求6號前完成清退。
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( `' i/ y3 K' L) @3 Y- }9 A! lwww1.tvboxnow.com 縱橫點評：“打仗親兄弟，上陣父子兵”，“舉賢不避親”成為很多企業任人唯親的借口。其實倘若具備能力和德行，能夠為組織創造績效，親不親其實並無大礙。關鍵就在于招聘的時候您暗箱操作，兒子兒媳一幹人等悄麼聲就進來了，敗露了卻要走公開程序，試問如何能服眾？得人才者興，失人才者亡，這是企業的生存法則，堂堂國有獨資企業的領導不會不知道吧？ |
發表於 2014-6-9 07:17 AM
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