（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。
3 }( I2 j$ @: w/ X7 d Q: L公仔箱論壇“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
5 m" U* b6 L- |/ c% J' Gtvb now,tvbnow,bttvb刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。
* H# P" @0 x/ l) b. ftvb now,tvbnow,bttvb“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”
- r9 p, E& s+ p4 kwww1.tvboxnow.com这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。
$ B/ k0 w6 e& T3 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 [' ]1 g7 M. x9 Z3 owww1.tvboxnow.com要求职员百分百付出
' `0 e. A0 s$ n' x. `. ktvb now,tvbnow,bttvb
3 O; \8 K l3 z! t* H; j4 Rwww1.tvboxnow.com刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。, o# r/ A+ ?+ H C" `* Y" y
他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。 T, C8 q1 m) A! e
“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。
3 d; E/ c' v$ M* N1 {; t“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”公仔箱論壇6 j5 d" _- s( K; ^
刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。
# R/ ^- k8 g( l F6 l8 rtvb now,tvbnow,bttvb询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”* s/ Y" y" Z# y9 a* Y, T, ^
他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。& f# _$ |; z& k
他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。tvb now,tvbnow,bttvb5 m8 z6 {/ d& b; y9 z4 U) Z
' h6 U7 W% K# O0 A8 ~9 P; c2 Wtvb now,tvbnow,bttvb绿盛世地产界新星TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 K! F6 {/ Y1 l! w( y
% n) N1 Y! x: b D, u0 P. ^$ D绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。
, v5 `! \4 n% ?, g( m1 J公仔箱論壇刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。
* }$ Z+ o& @/ B+ R% R9 C公仔箱論壇该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。 |
發表於 2014-8-11 06:41 AM
| 