（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
- Z8 c1 e3 r& qtvb now,tvbnow,bttvb她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
8 v1 t2 Z4 o7 a$ h; i X“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
, S. z: Z: Z# D, _5 F) j% k2 x' U公仔箱論壇她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
3 U6 H8 o( t0 u8 G. ktvb now,tvbnow,bttvb1 X6 Z# L) i3 f7 U; T+ c/ u
居安思危規避風險. Z; b9 |* C. Z2 m4 p2 `
0 F2 X% K% g K8 V- L7 Q3 T她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 @: t$ Z) _( o$ ^" f" m
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
1 w E: F9 s4 X: S6 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
$ K3 k- c5 k. D" I! fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
9 k+ ~ g8 }! e M. m& {0 Mtvb now,tvbnow,bttvb她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
Z& `4 r) g3 V- E/ rtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb" m: `: B, ]5 ]7 \1 S
大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場+ p( ]. S2 K' ?1 p9 C
1 F+ P: v0 w5 ]* l, Owww1.tvboxnow.com也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 }# m5 y/ ?& y; J: L% K
1 i& M& K( E' y6 W. i1 G
4 ?8 }# M7 R, Q0 ~$ M! z6 k3 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勿僅期待短期獲利
+ z2 V$ N) y) K4 y3 Ltvb now,tvbnow,bttvb
2 `% a- h* I3 n, i) d( `: |* \, Ptvb now,tvbnow,bttvb她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
* e w/ Y- q( N1 ~3 ]& u公仔箱論壇“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
& V b% z: A; j她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
( y- k4 s3 U3 V/ G* A$ [tvb now,tvbnow,bttvb
2 r3 R. v# g5 f" ?公仔箱論壇企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
2 j# N- B+ e, W! lwww1.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb) m q3 i R+ E+ M
拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。0 V% K$ K, {+ w
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。公仔箱論壇: e! n2 V) d6 D1 @5 Z D1 u3 o
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
7 K! }1 @+ {7 a: P& t7 n$ z
r" z6 R" N/ y: Xwww1.tvboxnow.com須確保職員跟上時代" n9 U7 p: B# C4 b, |
1 j( i- G( S7 X) v$ v) {: {
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。公仔箱論壇9 j; t$ H0 ] i6 E4 h; Y
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
0 v. e6 P7 s) p0 ?tvb now,tvbnow,bttvb針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
; O4 O. Z7 S; W R( J3 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” |
發表於 2014-10-18 07:14 AM
| 
