（八打靈再也20日訊）雖然消費稅預料將衝擊國內企業明年的開銷及盈利，惟雇主為了積極挽留員工，明年料將提高薪水漲幅，國內員工也能夠期待獲得更高的花紅。
8 x' A; |7 s9 Q# M0 `- H3 l0 A根據大馬雇主聯合會公佈2014年執行與非執行人員薪金調查報告預測，2015年執行人員調薪幅度會從今年的5.53%提升到5.89%，非執行人員調薪幅度則從5.43%增加到5.78 %。$ N1 X; d9 | u* b1 o
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高收入行業漲幅更高& f% k1 G) y& p$ o
; ~- H* _0 g* _1 N5 A/ _www1.tvboxnow.com對於一些高收入行業如石油化工、通訊及多媒體、運輸、機械工程、教育、培訓及投資等行業的漲幅料將會更高，執行人員的薪水漲幅從6.55%至8.12%不等，而非執行人員方面則是6.65%到8.38%。
4 d+ W' N9 V+ F4 M k# G3 e! Vwww1.tvboxnow.com根據調查，79.3%的雇主在明年將會為公司的執行人員調薪，而81%的公司會調漲非執行人員薪金。www1.tvboxnow.com- Q6 F) n3 L# l6 Y6 b* [) u- r+ ^- ]
根據報告，今年有更多的雇主（82.1%）為公司的執行人員及非執行人員漲薪，但是幅度是低於2013年，所以能夠在2014年獲得更高幅度漲薪，對國內僱員而言是好消息。
4 z. P+ L! N/ w* L( Q& c l大馬雇主聯合會主席丹斯里阿茲曼沙今日向媒體匯報調查結果時說，報告預測非執行人員將獲得2.06月花紅，比2014年所獲得的1.92月花紅高，反而是執行人員在2015年所獲得的花紅是2.19個月，低於2014年所所獲得的花紅（2.20個月）“執行人員目前拿到的（花紅數額），其實已經是很合理了。”
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發放花紅阻員工跳槽
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根據2014年的數據，料有68.1%的雇主為全數執行人員提供花紅，也有69%雇主向全數非執行人員發放花紅。! z+ w9 r8 Y* ]2 X7 ]
阿茲曼沙說，很多雇主將2015年的花紅提高主要原因是希望留住僱員，不想僱員因為跳槽，而導致他們需要重新替換一批新的職員，因為國內業者普遍認為培訓新人所需要的開銷很大。/ R. S0 Z, J) ], j( b+ x q
“大部分雇主的想法是希望留著舊職員，他們不希望失去這些職員，他們不希望職員在拿了花紅後就跳槽，因此他們願意給更多的花紅。” |
發表於 2014-11-22 07:54 AM
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