殴打时间选择在下班后，反锁房门！
3 c$ Q) k$ |1 P3 htvb now,tvbnow,bttvb一个人抱着我的双手，另外一个人拿水壶砸我脑袋，门卫后来进来接着抱着我，让别人打！
" w# u: m( z9 ]: D( F9 v! }- F3 f派出所定性为互殴？三个人打一个人，有这样的互殴吗？我是散打冠军吗？www1.tvboxnow.com6 I2 i* D; P( A9 ?/ c' Q) q; L) }
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$ q% c/ A i1 j. }tvb now,tvbnow,bttvb2014年12月5日下午5点刚过，公司两个老板走进了我的办公室，大老板是张健（美籍华人，身高187），二老板（熊伟，身高180），熊伟手里拿着一张纸放在桌子上，对我吼道：“你已经被开除了，收拾东西走人！”' ~# x# D! j% t& Y2 f# h( x$ g. X
我问他：“交接单呢？给我！离职证明给我！”
8 W5 I. A! p& o1 }# o8 N- m- o" gtvb now,tvbnow,bttvb熊伟：“要什么离职证明，你已经被开除了，不需要交接，收拾个人物品走人！”公仔箱論壇6 }. X- H# s2 k* p
我说：“行，那给我时间收拾东西！”
' S) h) b& K5 _1 S/ k熊伟：“有什么好收拾的，立马滚蛋！”
$ N: M: } v3 @. H% _" ~2 g8 J3 cwww1.tvboxnow.com这个时候，张健把办公室的门反锁上了，慢慢向我靠近！当他走到我桌子旁边的时候，熊伟突然用拳头猛击我的头部，我本能的向后躲，靠在了桌子旁边；www1.tvboxnow.com* k+ m+ Z. m/ T% b& ] F. o' W- r
这时候张健张开双手抱住我的胳膊，大声喊我的名字：“×××，不要打人啊！”3 |! ]3 S/ k$ @2 r$ B7 P
就这样，张健抱住我不能动弹，熊伟拿起烧开水的不锈钢水壶继续砸我的脑袋！: V$ b3 d. B" t. X: _
砸了估计有几十下，水壶都砸烂了，我都不知道怎么挣脱开的，脑袋眩晕，手也被擦掉一块肉，鲜血直流！我用手抱着脑袋退到了旁边的工位上。
( X2 D/ y0 G7 H" [; j. p& z不知道啥时候，门卫开门进来了（他有我办公室的钥匙！），令我想不到的是，门卫又抱住了我，大喊“不能打人啊！”这时候，熊伟又拿玻璃杯子砸了我脑袋好几下！
* t% G C# @! \# r; E) W( H. e0 [www1.tvboxnow.com我挣扎着喊了一声：“报警啊！”，跑到了一边！微微抬起头，我看到了张健的冷笑！
6 P: K+ n4 o$ r0 \tvb now,tvbnow,bttvb报警以后，他们几个人暂时离开了办公室，我后来知道他们也打了110报警电话！说是我打的熊伟，张健和门卫都能作证！警察10分钟后才上楼，我已经差不多瘫坐在椅子上！我的眼镜，开水壶，笔记本电脑，全都被砸坏！
! }2 S$ E) y$ x$ m$ A2 d. Q3 ~7 {" Htvb now,tvbnow,bttvb然后就是去派出所做笔录，立案，去同仁医院看病。我头上至少4个大血包！tvb now,tvbnow,bttvb9 J9 \8 b1 G& l/ M
当我躺在医院的病床上输液的时候，张健开始是在门缝里边偷偷看我，后来看我没反应，又走到了我的旁边，张开嘴，嘿嘿的笑，问我：“×××，你还没死啊？”（这话是后来听我的家里人说的。）内心何其险恶！我很清楚这次殴打我，是有预谋的！
& D' a3 b- e9 `( jwww1.tvboxnow.com对派出所，我不抱多大希望，张健是个行贿高手，这个我是了解的，即使是对北京泰德制药的项目，也是通过行贿泰德方面的两个联系人才搞定的，这是张健亲口告诉我的。* Z. j# V9 M: v1 V
张健心胸狭隘、睚眦必报、泼皮无赖、多疑善变，相处一个月就能体会到，跟公开场合的道貌岸然完全是两个人！什么杜克大学资深研究员？病理生理学家？连个中药长毒的现场核查都没通过，病理都要委托宣武医院去看；为美国公司进行药物评估？评估过哪个药物，为哪个公司评估的呢？跟老婆离婚了，他女儿都不跟他联系！人品不想评价！熊伟，张健的打手一个！整天玩微信，手机不离手，咨询顾问？创业经验？自己体会吧！以前的员工接连离职，都是连吵带闹，我心里也明白。
9 T0 X9 x9 U- k |& J8 Wtvb now,tvbnow,bttvb从我4月份进公司，对于公司的项目进展缓慢，协调混乱，GLP认证停滞不前，多次提出意见！耽误不起，这么耗着等于是浪费生命！最反感的是项目耽误以后，张健往他人身上推卸责任！开会的时候，也公开提出管理层应该承担责任！对于公司的社保违规操作，不按承诺兑现项目奖等，也是很不满意！一句话，他们对委托方和员工极其不负责任！
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發表於 2014-12-28 02:35 PM
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