[中國內地] 養老金併軌一錘定音 「提職一日遊」將結束

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養老金併軌一錘定音 「提職一日遊」將結束
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中國國務院14日公布「關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定」（下稱《決定》），規定機關事業單位工作人員需繳納基本養老保險費的比例為本人繳費薪資的8%，單位繳納比例為本單位薪資總額的20%。這意味著養老金雙軌制在制度上被終結。
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爭議多時的養老金併軌問題一錘定音，改革以後，「提職一日遊」現象將結束。現行的退休金根據退休前的職務薪資和級別薪資確定。因此經常會出現某官員在退休前一天突然被陞官，然後立即辦理退休並免職，為的是爭取退休待遇的提高。
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2014年10月1日將成為中國養老保險改革歷程中一個具有里程碑意義的日子，從這一天起，機關事業單位與企業職工養老金正式併軌。《第一財經日報》報道，《決定》明確了機關事業單位和企業實施相同的養老保險制度，兩者費率、計發方式基本相同，提出實行基本養老金社會化發放；要求為機關事業單位建立職業年金並明確人社部負責在京機關事業單位養老保險的經辦，地方機構施行屬地管理。
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8 n, b3 _/ `1 }& O" J3 o/ @tvb now,tvbnow,bttvb《決定》以2014年10月1日為界，針對不同類型的人群做出不同的制度安排。在這一天之前退休的被視為「老人」，這一天之後參加工作的被視為「新人」，在這一天之前參加工作且這一天之後退休的被視為「中人」。簡單而言這次改革就是通過施行「老人老辦法，新人新辦法，中人設立過渡性養老金」來實現制度的平穩過渡。
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《決定》稱，改革對象分為三類，分別為按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。