（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。
B" V- Q$ B- P' h公仔箱論壇人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。公仔箱論壇) w/ d6 i2 i- C
已收到1150課程計劃
, @3 w% M, D- GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。tvb now,tvbnow,bttvb% I- h H/ L( A6 }# U- ]2 Z# m
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”
8 L' q9 v7 U8 {8 A" A6 s5 R6 ?4 r公仔箱論壇扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。
/ G7 b. N, b1 f- M, d公仔箱論壇《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。
9 T: r8 U3 |, }# x公仔箱論壇本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。
: M0 K/ A9 l: i8 N# f& [! ]" ]公仔箱論壇雇主可用30%培訓費
- a$ M/ l1 A* d! E& iwww1.tvboxnow.com扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。0 M3 \: F, X; ?, B
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
( D2 N9 Y/ B+ Q- e1 ntvb now,tvbnow,bttvb“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”4 b2 P2 D/ Q6 B' c+ Y6 f3 T
他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。tvb now,tvbnow,bttvb( @( F1 ^) j8 a. f3 n- n
需12月湊足1.5億TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 q7 Z/ F2 m+ P2 E
HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。. A/ v: X1 `4 {" G) v+ I$ G
該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。5 J. B! t/ |! T M5 B( ^
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。. A2 G! F( T/ ?
扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
, [/ H7 h8 y: a3 zwww1.tvboxnow.com“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
; n' L4 N& a5 m) T( Atvb now,tvbnow,bttvb詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。tvb now,tvbnow,bttvb% m4 H& F! N. x# G9 L$ E
若認為培訓與工作無關
- E% e3 i% B0 [: f5 X! ^" _8 |1 C公仔箱論壇歡迎雇主呈建議書
1 n* N# C* G/ |3 V扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。tvb now,tvbnow,bttvb1 |4 @: N6 \4 Q: M! g s; x
扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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