（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。tvb now,tvbnow,bttvb2 g( g- m# X/ q
瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。/ `9 e9 V/ Q' M* W/ l! L, e
72%被遣散者要改行TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) u8 _+ ]4 J3 a k" K
被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。
# A: v9 |6 c& y4 h& x, v據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。4 B- @3 `! ]& F; }, |" Y* k7 M0 W
“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”
2 N$ t, B. J) s+ g" {7 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。遣散計劃致降薪1.4%
- {3 k: G; \. @1 g5 I此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。
% a9 X. {, r W- T$ Stvb now,tvbnow,bttvb42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。
3 Z/ V" y# ~1 V$ p4 `6 Z2 n! p亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。
3 ?+ d. R6 m" Nwww1.tvboxnow.com妥善遣散員工維護企業聲譽
, O/ G/ h2 P* M$ C瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
+ Y/ K7 }, h; }1 K他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。
$ f- d" ]( L# ?# {1 A5 J2 v0 r6 ?% V“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
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