職場援助www1.tvboxnow.com" N# U" E; P* y8 l) \
勞資雙贏
$ f) {1 S; Q7 C! z/ U系列
) v6 K: |/ Y. M0 J我國經濟正經歷轉型，人力部通過呈現工作與就業援助系列報導，介紹受經濟重組影響的員工如何獲得援助，重拾信心返回職場，繼續闖出一番事業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 |0 I, t( ?! K# W
人力部推出一系列就業援助措施，求職者可在符合個人誌向及需求的情況下，讓有關單位“對症下藥”給予幫助，有機會從事理想的工作。公仔箱論壇" P+ H `# \( ^& c: i. J; q8 _: B% o
當局也為求職者和雇主提供培訓、工資補貼及職業配對援助，以更好地幫求職者尋找適合的工作。勞動力發展局將繼續舉辦現場和虛擬職業展，幫助求職者與雇主更快配對。
, ?. Z6 X! Y1 \( ^, t" Gtvb now,tvbnow,bttvb陳勁禾報導公仔箱論壇7 J2 _1 B* } X4 g6 Q/ ?, Q
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很多時候，雇主與求職者很難單憑面試就知道工作是否適合求職者。新聘的職員一旦發現工作不如預期，有些選擇立即辭職，長痛不如短痛。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! T: g( @% U) m1 n: e
如此反复循環只會浪費企業的時間與資源，對急需人手的中小企業而言更是一大麻煩。
7 r9 N+ c1 k! u為確保求職者適應工作並對工作感到滿意、願意久留，網絡解決方案供應商Insiro私人有限公司去年參加了勞動力發展局的工作試用計劃（Work Trial），讓求職者有兩週時間試工，待試工期結束後再決定是否要錄取他們。
# Y0 A$ g/ x2 D" ~5 r. Jwww1.tvboxnow.com公司總經理傅偉漢受訪時說：“以前，新員工一進來可能會受到文化衝擊，畢竟我們是一家中小企業……有時，那個人來上班一天后，隔天就不見了。”公仔箱論壇' [4 P) @+ G7 j1 a0 K$ c3 M" B& H
他說，每聘請一個人，公司都要發聘用書並辦理一系列行政手續，如果員工很快就一走了之，之前耗費的時間與精力對公司而言都是成本。
8 s& R1 s/ |$ Y5 ~傅偉漢說，不少求職者在轉行尋找新工作時，以為信息技術業是一個光鮮亮麗的行業，殊不知現實並沒有他們想像中的完美。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 u8 _! [& l3 v7 d3 l
還好有工作試用計劃幫公司解決了問題。公司通過這個計劃試用了12名求職者，最後聘請了八人擔任技術人員，成功率相當高。
6 C6 `6 e+ @2 z% `- d傅偉漢說：“現在這些員工加入我們公司已有五六個月，算是穩定下來了。”
6 o( y8 D6 B( [( C/ _( y! e& jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在工作試用計劃下，當局要求企業製定一套有系統的試工計劃，好讓求職者了解職責所在。公仔箱論壇 u( G. m2 k R6 N$ O* S E
首周內部受訓www1.tvboxnow.com) Z6 }9 J" \% |) H8 S6 \8 G( w
第二周到客戶處安裝設備
, t2 Z+ Y" f3 ?# U; l3 q! c9 e8 T公仔箱論壇Insiro的試工計劃為期兩週。第一周，求職者會在公司內部受訓，了解整體運作；第二週，他們會到客戶的場地安裝設備，體驗每天的實際工作情況。
, T! M5 l7 D: l- H, j. d O/ ~公仔箱論壇到了最後一天，人事部會與求職者洽談，問他們覺得自己到底適不適合這份工作。傅偉漢說，即使求職者覺得不適合，那也是好事，以免雙方都投入一定的時間和精力，最終還是不能持續長久的僱傭關係。
7 F3 z0 V4 V* S: w$ ^試工期間，雇主與求職者之間並不存在正式的僱傭關係，因此雇主無需繳交公積金，為公司省卻了與繳交公積金有關的手續。
# e* M# r+ O% a9 S$ y0 H c+ G不過，勞發局與全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會為求職者提供保險。tvb now,tvbnow,bttvb5 X" R$ x3 B4 S, {$ w7 @: N
參與試工計劃並成功受聘於Insiro私人有限公司的卓雨龍（23歲，信息技術人員）受訪時說，試工期間，他有機會嘗試安裝設備等任務，學習新技能。7 n) C" Y. Y0 L& n5 S, M" i3 l
如今，他的工作範圍包括維修、安裝與設置路由器、解決軟件問題，以及測試光纖設備等。公仔箱論壇' }, \' c8 }. U% \: \5 Y9 C
卓雨龍說：“如果沒有工作試用計劃，有些公司會叫你馬上簽約，然後開始工作。通過這個計劃，老闆會讓我們先體驗工作環境，再決定這是不是我們想要的工作。”
- G, J! l- [2 @: ltvb now,tvbnow,bttvb卓雨龍只有小學學歷，但他表示，自己對網絡運作有一點興趣，於是決定到Insiro應徵。
3 w+ Z& _/ Y; m B他原本在父親從事夜市生意時幫頭幫尾，如今受聘於Insiro，公司派他去上為期六個月的課程，半工半讀，增加信息技術方面的知識，比如學習檢查光導纖維是否斷裂以及如何修補等。
1 |: `) Q3 y; N4 r5 y, |' ytvb now,tvbnow,bttvb卓雨龍說：“既然老闆給我進修機會，我會全力以赴考取證書，爭取在工作上有所表現。”0 J% ~8 x5 D+ ?/ v
試工期延長至三個月雙方有更多時間評估$ W3 {- ^* u/ v2 {6 x0 Q# z3 o
工作試用計劃（Work Trial）幫助企業，特別是中小企業招聘適合的本地員工。公仔箱論壇# h4 S7 J: v0 l; r( H
這項計劃下，求職者的試工期今年4月1日起調整，從之前的最多80個小時，增至目前的三個月，讓雇主和求職者有更多時間相互了解，評估求職者是否適合正式就業。4 h: B" p$ M+ {0 |; h# K6 A) c( S H
符合條件的新加坡公民與殘障者若在試工期結束後受聘，並在工作崗位上待至少六個月，可獲額外1000元的留職獎勵。
& w5 G# Z9 j& U5 F) Z6 i& Z2 Fwww1.tvboxnow.com雇主若聘請失業並積極求職滿12個月者，可獲30％的月薪資助，為期六個月，每月資助頂限為600元。
- |& S* ^( K) H# D# Y' Itvb now,tvbnow,bttvb欲知詳情，雇主可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_employers，求職者則可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_individuals。4 L3 p1 r( a! l+ A% v8 N- c: {
雇主與求職者也可撥打68835885聯絡勞動力發展局，或致電64740606聯絡職總就業與培訓中心（e2i）。 |
發表於 2017-4-27 07:17 AM
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