心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
) w5 J9 N# V3 m+ \: o4 r  i" R7 xtvb now,tvbnow,bttvb如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ www1.tvboxnow.com6 i4 ~. q: W  o1 a, O* R4 F
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 tvb now,tvbnow,bttvb9 L5 m1 H' {, [3 }3 u5 _
區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
% M" p/ ^, n$ F0 H+ D+ U( }tvb now,tvbnow,bttvb現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 www1.tvboxnow.com0 e( A- `* H% y! a3 M, `5 N% a
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 tvb now,tvbnow,bttvb* X# j* i4 m' `4 A( h* S/ J+ D: I% D

( Y* P* K4 [) f, d  n3 _4 u2 W我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
" b5 _1 f7 p+ ^* z日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 U* L& Z1 O% U) r" |# N
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
. q, S9 N- d/ Y例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
/ U. [1 G2 D7 [# ^4 ktvb now,tvbnow,bttvb在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
: Y9 Z- l$ S# Y公仔箱論壇要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 公仔箱論壇  t+ v4 v1 p0 X# s
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
; J8 z4 a7 K* z  v) e! P$ }6 o( T但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
1 T, Z7 i8 ^% `& K$ V4 o+ j2 b公仔箱論壇公仔箱論壇$ Z% v/ f0 i7 e4 a8 t( r
第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
4 J  P0 v, Z- I6 i1 ^. Y第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。+ t/ \0 F2 T5 n9 s! F: j
知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 : @7 z: @+ b' Z+ D

; s* n1 o( F# F" E8 {& j上班族要如何提升自己為知識白領？ 公仔箱論壇' H& h8 ^% b6 e  D( j" Y6 i
第一，不做知識懶蟲
6 O3 o6 o- D! WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 % s8 J5 N- l& T

( E8 j  t  F: o9 l9 p公仔箱論壇第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 tvb now,tvbnow,bttvb" s" T. G3 b+ z1 |; \5 b
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 9 R/ t7 D1 \( B* u
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 tvb now,tvbnow,bttvb" I( n1 H; ~. v+ b  T6 M
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 & N; Z7 r' U/ H9 ?4 e
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 tvb now,tvbnow,bttvb& M" M# D# ?# [$ \" s
「為什麼？」我問。
) {$ ?6 p$ J' [& q" g+ g" Z: I8 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「現在是上班時間，」總務部的人回答。
. i0 u) o+ b6 \0 t. K/ ?tvb now,tvbnow,bttvb「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。 ! u, a! b9 B; _, U! b! v
「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
* P! m+ k+ i' M% [1 t+ E( @. ^2 g: z我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ tvb now,tvbnow,bttvb- [4 L8 H& a) _- R& a1 D6 D
只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ tvb now,tvbnow,bttvb: T6 h; t% e1 O6 D7 e
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
( }& A$ M$ O% ^8 S沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' h& l! Y& S9 t( T7 ]  e
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
  u) L9 ]1 I1 k5 e+ B, Xwww1.tvboxnow.com而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
+ z& s: ]6 ?9 k) T( @# o9 H) T看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。7 O/ |$ H4 w" r4 s$ l4 n- l, N
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
2 C' C) R" r  w公仔箱論壇我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
0 n4 D) c( g+ o% J如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。
: F$ U" }# |9 j9 ~' g1 ]7 h( ?公仔箱論壇五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 ' }' k, n9 [! f1 |3 A& [2 g" c0 d8 }& s, a
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。
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  _9 P! ]" `1 B* Itvb now,tvbnow,bttvb第四，不挑工作 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! Y6 u& O( f% n
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 公仔箱論壇3 G" l7 e2 c+ R0 n
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。