別變成可有可無的人
， 描述： 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
% P+ W' _) K \5 y( w. C5 p2 E; y身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。tvb now,tvbnow,bttvb0 d( u6 Y; z1 I' u1 h7 J
: ]2 R9 m6 {# P; _2 s* n9 ?: b公仔箱論壇「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」4 W. G+ b! g7 q5 l8 g& T
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。www1.tvboxnow.com+ S" K. j4 O! n7 q- q( `* R
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「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 A! i6 Y+ X4 v) A9 o
3 f% J$ h7 ]8 @* \公仔箱論壇「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。6 ^3 A) M2 G" z5 u# L
; v" N% D; X# R8 O& ]% e3 P8 w「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. [ v2 f4 a% a( V9 o0 f& e* W; Z
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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2 |2 a: O( c9 z+ _( j! J他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
6 d6 I% R% Q x3 x( U「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」公仔箱論壇; D3 y8 z4 s; k! z7 \( {
, N2 x- @& h* g. q) o1 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
" P$ s$ Q @( y' gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說公仔箱論壇* X9 A' N# I* y P- z- O% g J
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 b! R! K6 e; a0 y; ?% F8 l
: X5 ?( a( b0 p) |4 A公仔箱論壇「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
: {& k2 H1 x( W9 E* @3 Gtvb now,tvbnow,bttvb朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」www1.tvboxnow.com+ ?. y9 K3 S) {% s* u x
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」www1.tvboxnow.com4 K% g. R3 g# L+ R! h8 }1 x! [
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 L2 Z7 A' G/ q( x' w8 c# q& y
s& d! a1 D. ?; C) s7 i% f% _' wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」8 \ H* J4 k6 h' U% v9 V/ k3 ?
: D8 m1 q! ^/ } P- kwww1.tvboxnow.com「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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# L/ f9 n G. x, O& b/ @2 qwww1.tvboxnow.com「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。5 M# R7 U) C8 i
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」tvb now,tvbnow,bttvb: U" i6 \& b+ M1 G* H
% j1 r3 G9 k! c& L f. d接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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h3 `0 O: x. C8 W( y# Otvb now,tvbnow,bttvb不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
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- N3 C' }' G' p8 S我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。www1.tvboxnow.com6 h) b5 s1 C) S/ x8 J' i
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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: W3 [& O1 b0 l5 W& `! bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。' p" t* U& w. O) o, a# b
4 v* [- }4 }0 A9 |# j公仔箱論壇維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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