有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇3 n' x _- j0 q5 Y6 U$ K
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。$ H$ m0 s* ?! e) h
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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5 G* X: K( h% H1 `' P! l uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。6 q& B8 G, i& ^5 ~# k2 u
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。6 |, \* S$ _4 e( v/ v$ ?6 t6 z0 T
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 D# E* c" J& M# N' b
2 B' q- X. C- B0 u, h8 D1 L0 u; gtvb now,tvbnow,bttvb同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。公仔箱論壇5 x7 U2 D- j: f! L+ n7 V. K
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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5 a: G% @' [$ U/ l0 x6 e9 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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